本报讯(记者 李艺英) “专门针对高职生的招聘会比大型综合性的人才招聘会好多了，在那里我觉得高职生就业几乎没有希望，这儿这么多单位抢着要高职生，真让人感觉温暖。”北京农业职业学院计算机专业的郭明同学对记者说。

　　12月17日，北京农业职业学院举行了2005届毕业生校园双选会。首钢建设集团有限公司、北京市兽医生物药品厂、天津顶益国际食品公司等56家单位带着近1000个岗位到校进行招聘，有700多名毕业生参加了招聘会。据统计，会上投递简历数为2448人次，有713人次初步达成就业意向。

　　让人感觉温暖的还有这样一个数据：日前，浙江省教育厅公布了2004年普通高校毕业生一次性就业率(截至8月30日)，温州高校毕业生就业情况总体好于去年。其中，浙江工贸学院、温州职业技术学院的一次性就业率都在96%以上。

　　教育部高教司副司长葛道凯日前表示，2005年有138万高职生毕业，高职就业已成为明年高校就业工作的“重中之重”。然而在高校毕业生就业形势严峻的情况下，高职毕业生就业却形势看好，原因如下：

　　一是随着我国工业结构调整的加快，企业用工出现了“民工荒”、“技工荒”、“高技能人才荒”，急需一大批有一定专业技能又有较强动手能力的人才。

　　二是高职学校专业调整紧跟市场的发展需求。北京农业职业学院党委书记周文济认为，办学同开发产品一样，必须在市场中准确定位。职业教育只有了解行业发展所需，融入到行业的发展中去，才能为行业提供合适的人才，进而确立学校的地位。只要学生调整好就业期望值，找到一个合适的岗位还是不太难的。

　　当然，动手能力不强成为高职生走向职场的障碍，缺少足够的实训基地成为影响高教教育质量的瓶颈。

　　据介绍，为解决高职生就业问题，国家已批准建立150个汽车、电子、建筑等专业实训基地，今后涉及领域还将增多。教育部已选择300所高职院校，重点培养社会急需的制造业、服务业人才。为增强学生在就业市场的竞争力，教育部已和劳动部携手，国家职业资格正走进高校，同时还在37所高校中开始了“创办你的企业”的创业培训。