注意细节不仅仅是指时刻注意自己，更包括仔细观察职场高手们的细节。这种细节，不是简单的做人做事，而是他们如何运招过招。越是高手，语言行为越显得自然天成，不刻意留心，是很容易忽略。《水浒》是国人熟知的名著，却未必有多少人能看出梁山首领间的权力斗争，因为他们都是高手，把争斗掩盖在兄弟情义之下。

　　宋江初上梁山时，晁盖焚起一炉香，要把头把交椅让给宋江，说我们兄弟几个人的命都是你救的，没有你就没有梁山的今天。宋江推辞道：“仁兄，论年齿，兄长也大10岁，宋江若坐了，岂不自羞。”再三推晁盖坐了第一位。两人一番相让显得情深义重，即使梁山其他好汉，大多也忽略了这一番相让，其实是两位老大在高手过招。

　　细节显露了两人的真心。宋江固然对晁盖等人有救命之恩，但晁盖等人劫法场又救了宋江的命，双方已经扯平了。再者雷横等人也救过晁盖的命，怎不见晁盖主动让位呢？因为小弟救大哥的命本来就是应该的。从这个角度分析，宋江一上山，晁盖就焚起香炉，拿救命之恩作为让位的理由，显然不合情理，真正的原因是宋江上山还率领25位头领同来，晁盖方只有11位头领，形势同于当年火拼王伦，宋江已显强宾压主之势。形势比人强，为了妥善处理这个问题，晃盖才虚晃一招试探宋江水平。

　　宋江能写下“敢笑黄巢不丈夫”，岂是甘居人下之人。但他也是明白人，初上梁山就夺位不是他的风格，何况晁盖刚从江州救回自己的命，且不说夺得成夺不成还是个问题，就算夺成了，自己的名声也要受很大伤害。反正第二把交椅肯定是逃不了的，来日方长，于是宋江推辞的理由就很有趣，他不说自己能力不行，或者威望不够，或者新到组织不能做这种不道义的事，而是说自己年纪小，晁盖你大10岁，所以您老应该坐老大的位置。要是年纪大就可以当老大，那么黑道也就不叫黑道了。宋江的让也是一种姿态，让的理由也跟晁盖一样奇特，但已表明心迹。晁盖的目的是达到坐上老大的位置，宋江则顺理成章地坐了老二的位置。

　　接下来的难题是如何在宋系的25位头领与晁系的11位头领之间排座次。于是宋江出了一招，道：“休分功劳高下，梁山泊一行旧头领去左边主位上坐，新到头领去右边客位上坐，待日后出力多寡，那时另行定夺。”这又是一招政治好棋，不仅暂时化解了排位的纠纷，而且更重要的是把自己的系统和晁盖系统做了区隔。

　　类似的场景与语言，在小说中还有很多，不注意就会将其中玄机轻轻放过。现实中，类似宋江的高手比比皆是，只是他们的水平太高，高到一切都那么正大光明顺理成章，又那么自然随意，连晁盖这样的高手，也只能看得穿却破不了局，更何况缺乏敏感性的普通人？只有注意《水浒》中的众多细节，才能明白为什么宋江一个武功、出身都低微的小吏，可以被江湖爱戴，可以做梁山老大。

　　小陈进入某家大型民营集团担任财务秘书工作。这家集团各下属企业老总们，大都年轻，而且基本都是这几年从普通员工提拔上来的。小陈也希望这种好运能落到自己头上，因此工作积极，表现出色。一年后的某天，集团几大老总开会，总裁进入会议室之前，回头看了看小陈，说：“你也来，做个会议记录。”小陈心里一阵激动，这是他第一次参加最高级别的会议，看来自己一年多的努力表现，终于被认可了！会议一开始，几个老总便就某个投资项目出现的问题开始争论，小陈完全不明白事情的前因后果，只有低头认真记录，脑袋里拼命理头绪。这时，几个老总截然不同的意见使会议陷入僵局，总裁忽然一偏头，对小陈说：“小陈，你说说你的看法。你随便说，我们随便听听。”

　　听到总裁这句话，小陈只觉得脑子轰的一声，差一点没昏过去。他不明白总裁为什么要问他这样一个局外人、一个外行的意见，何况自己甚至不明白会议讨论的主要议题是什么。在大家的目光中，他嗫嗫的开口道：“还是再听听几位老总的意见吧，你们大家都是实战经验丰富的专家，看法比我专业得多。”总裁看了他一下，开始阐述自己的意见。小陈偷偷抹了一下汗，庆幸自己说话得体，躲过一劫。之后小陈再也没机会参加这种高层会议，更不用说提升。他始终不明白，自己有热情、有能力，为什么却不得志？

　　所以说，做一个职场的有心人，希望晋升顺利，不仅仅是在做事做人上注意细节，还要注意职场“政治”高手们们的招术细节，把这些细节放到大背景中去识别和理解其中真正的意图，并做出恰当的反应，接招还招。换句话说，职场上机会来临，不见得总是轰轰烈烈，往往倒是平平淡淡。学会识别与应对，是晋升到高层所必须的，甚至有时是决定性的。