某种意义上说，“吃亏是福”没有错，但我怀疑世人大多误读了这句话的真实含义。就像我在“游戏第一规则”中所言，有些人认为“新人注定要吃亏，吃亏当是缴学费”，而事实上没有任何一条游戏规则说新人必须吃亏。新人吃亏，是因为他还没搞懂游戏规则就开始玩。如果把“吃亏是福”也视为一条游戏规则，我们必须重新解读并运用。

　　在正常的交往中，各方都有自己的合理利益要求，处理得当可以达到多赢局面。但几方中有一方或多方产生“吃亏”局面，原因大致有三个：一是有人侵占了他人的合理利益，俗称“占便宜”；二是“吃亏”方没有占到别人的便宜，自认为吃亏，事实上合理利益并未受损；三是“吃亏”方有意识地给予对方更多利益，而自身的利益是否真的受损外人很难判断。

　　小张在广州工作。某天老总要他将某项目可行性研究报告给上海的同事安，小张并不认识安，报告发过去后，安通过网络问了很多业内人士觉得很可笑的初级问题。当时小张就回话：“你还没有入门吧？”结果引发两人之间的言语纷争。小张看安不懂装懂还极力狡辩，便毫不客气、极尽挖苦，安气得用英语唾骂小张，结果自然是不欢而止。小张后来生病休养一段时间，上班后老总提起此事，说安投诉到上海集团公司执行总裁，总裁在小张的老总面前面露难色，对小张表示不满。于是老总吩咐小张在抓好业务的同时，要及时向安道歉。老总言辞缓和，显露爱才之心，说安是上海集团公司的一名经理，刚留学归来，被小张这样的小字辈耻笑肯定心中难以平衡，望小张能予以理解。小张为有辱老总脸面备感歉意，虽然觉得自己吃亏，还是主动发了一封道歉信给安。

　　职场中这样的故事很多，本来大家都是为了把工作做好，但因为个性、水平、认知、方法等不同，演变为一场战争，最后总有一方会认为自己“吃亏”。其实，这种“吃亏”是不懂得宽容，不懂得合作的后果。在工作中，多考虑到其他同事的感受，就很少会有这种“吃亏”局面的产生。我们的祖先用“吃亏是福”教育我们，事实上是与“占便宜是祸”相对而言是告诫我们不要侵犯别人的合理的物质利益或情感需求。