美术专业就业问题

　　主持人：看来美术专业就业的问题大家都非常的关心。

　　网友：美院的就业推荐机制是如何的？

　　范迪安：是的，因为大学生毕业之后的就业问题是从中央到各级政府，再到各个高等院校都高度重视，关心和想方设法创造条件的一件大事。可以说就业问题已经上升到政策性问题。作为大学，首先是学校有这种意识，有这种责任，要把就业当做我们的教学工作，我们学生培养的管理的各方面工作的一个有机部分，就是我们在学生一进到学校的第一天起，我们就已经把他今后就业的前景作为学校整个教学的一个要考虑的因素。所以我讲这些话的意思就是就业问题是学校非常重视的，具体这些年我们也采取了一些措施，首先是我们教学的内容要充分考虑到学生就业的需要，我们教给他的知识、能力各方面为他学习所创造的条件要为他今后就业着想，这是一个。

　　第二个，刚才讲了有什么机制，当然这里面在中央美术学院一个非常重要的机制，就是学生在学期间有很多社会实践的机会，比如说搞设计的到了高年级，他们就和很多的设计公司进行联系，他们在校的时候就学了很多的设计的实战的能力，建筑的到了高年级，他们到建筑研究院，甚至到这种建筑单位去进行实习，哪怕是学理论的，他们也到博物馆到文化机构去学习，在这个过程，学校也好，各个分院和各个系，包括毕业生的导师也好，都在努力为学生的就业，牵线搭桥，使得他们能够毕业后比较快的找到工作，这是第二方面，就是通过社会实践这个环节为学生的就业打造一些桥梁。

　　还有一个就是我们每一年都采取走出去，请进来的办法，推荐我们的人才。所谓走出去就是参加北京市或者说全国的一些大学生人才的招聘会，要把广告做到外面去。请进来就是我们在校园里面还搞人才招聘会，一些特别需求的单位可以到校园里面更好的来选择人才。所以学校和社会之间在就业这个问题上是保持了通畅的联系的，当然了这方面工作还有许多难度，所以我们要想方设法为我们的学生铺垫就业的桥梁，寻找就业的机会。

　　当然中央美术学院相比起来，我们的学生，因为他整个的水平比较高，所以他走向社会，也能够包括自主创业，包括自己去寻求职业，这方面都还开展得不错，这是一件有挑战性的工作，也是一个大学教育面临的问题，所以要想方设法不断的来推进。