玛丽·简最近五周都到办公楼外面去吃午餐。她非常清楚，在公司自助餐厅里用餐的人午餐时间经常会议论公司里一些不合理的事情、抱怨三楼等等。他们的牢骚甚至涉及别人的隐私，太沉闷了，她实在听不下去，需要出去透透新鲜空气。

　　多数时候，她会顺着山坡漫步，走到海边吃午餐。一边啃着面包，一边凝视着水面，要不就看游客们蜂拥在小商店的周围。这是一个多么宁静、悠闲的地方啊。普吉湾让她感到大自然的美好。

　　然而，她今天走出办公室还没有十米远，就清晰地听到了自己的电话铃响，她的电话铃声很特别。她想，一定是托儿所，斯泰西今天早晨还一直在流鼻涕。想到这儿，她转身飞快地跑回办公室，电话铃声只响了四声她便抓起了电话，“我是玛丽·简，”她气喘吁吁地说。

　　“玛丽·简，我是比尔。”

　　一听是新老板的声音，玛丽·简心想：哦，天哪，又怎么了。比尔是她再三考虑是否答应在三楼工作的另一个原因。比尔享有“混球”的美誉。就她所知，他的确名副其实。他可以武断地下一堆命令、打断你的话，他还有一个让人讨厌的坏习惯，像家长一样来询问有关项目的进展情况。“玛丽·简，你对斯坦顿项目的进度了解吗？”好像她一无所知似的。玛丽·简是三楼两年之中的第三位经理，她渐渐开始明白问题不全出在三楼的员工，比尔也有问题。

　　“我开了一上午的高层会议，会议刚刚结束，今天下午我想和你谈谈。”

　　“当然可以，比尔，有什么问题吗？”

　　“领导层认为公司正处于一个十分关键的时期，为了生存，我们需要每个人都全力以赴，每位员工都应该提高生产力，否则公司就要进行整顿了。我们谈到很多部门腐败堕落现象严重，士气低落，这已经在拖公司的后腿了。”

　　一种恐惧感突然向玛丽·简袭来。

　　“大老板亲自参加了关于解决工作现场精神状态难题的会议，他大发雷霆。虽然我认为仅仅指责三楼是不公平的，但是老板好像还是认为三楼存在的问题最大。”比尔继续说。

　　“他单单说了三楼吗？”

　　“他不仅挑出了三楼，而且还给三楼取了一个特殊的名字：‘有害精神垃圾场’。我不希望我的任何一个部门被叫做‘有害精神垃圾场’！难以忍受！这简直是耻辱。”

　　“有害精神垃圾场？”

　　“是的，老板对我严加盘问。我告诉他，我很有同感，并已经找了你来替他解决问题。他说他只想知道进展如何。那么，你已经解决了吗？”

　　她怎么可能已经解决了呢？她才刚刚接手这项工作五个星期！玛丽·简回答说：“还没有。”

　　“好啦，玛丽·简，你必须加快速度，如果你做不到，请告诉我，我可以采取其他措施。老板坚信我们都需要在工作上投入更多的精力、热情和活力。我不懂三楼为什么需要热情和活力，三楼做的事情又不是火箭研发项目。就我个人而言，我对从事事务性工作的员工从不抱过多的期望。我想三楼一向都是大家的笑柄，但老板认为，只要我们整顿整顿，就能解决这些问题。你下午几点有空？”

　　“两点怎么样？比尔。”

　　“两点半，好吗？”

　　“好的。”

　　比尔一定已经从她的声音中听出她受到了打击。“玛丽·简，你现在用不着心烦，你才刚刚开始这项工作嘛。”

　　玛丽·简边挂电话边想：真是性情古怪的一个人，真让人受不了，噢，上帝啊。我该怎么办？不，不要烦躁！他是我的老板，问题也确实存在。