推出进修教师、访问学者六大奖励措施

　　为响应中共中央关于“高层次人才培养立足国内”的强国战略方针，积极贯彻落实胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的重要讲话精神，在新的历史条件下充分利用北大的优势做好高校人才的师资培训工作，北大继续教育部推出进修教师、访问学者六大奖励工程，表彰和奖励在北大学习期间取得优秀成果的进修教师和访问学者，以激励机制培养造就高层次人才，建设一支高素质的教育人才队伍，积极推动我国的教育改革和发展。

　　自教育部师资培训工程启动以后，每年都有数以百计来自全国各高校的教师在北京大学进修学习、做访问学者。北京大学每年接受的进修教师、访问学者人数都在300人以上，最多时达500多人，居全国高校之首。北大雄厚的师资力量、良好的教学、科研条件以及丰富的教育经验使北大成为培养高层次教学科研人才的理想基地。而北大每年可接受国内访问学者的导师也多达600余名，提供的科研课题或开放实验室的科研项目达800多项，在全国高校中排列第一。

　　多年来，北京大学对师资培训工作非常重视，一直承担着教育部、人事部、中组部等国家机关委培的各种培训项目。国家计划培养的“少数民族科技骨干”项目、北大与新疆石河子大学的“手拉手”工程、“西部之光” 访问学者项目、教育部实施“跨世纪园丁工程”培训计划等多项培训任务都由北京大学负责承担。为用实际行动落实国家关于科教兴国的战略方针，对于来自西部地区和老少边穷地区的高校教师们，北大在教学、科研及经费等方面都给予了极大的支持和帮助。

　　高校师资培训工作加强了校际之间的教育发展与学术交流，促进了高校与科研单位之间的科技创新与发展。来自全国各地的高校教师及科研人员经过在北大的学习，开阔了眼界，更新了知识，拓宽了思路，在教学、科研及管理方面都得到了很大提高。进修教师、访问学者在北大导师的悉心指导和点拨下，科研成果遍及北大的每一个学科领域。不少访问学者在北大期间做出的科研成果得到国际学术界的认可，填补了国内科研方面的空白。进修教师们在离校时这样总结道：“北大的学习生活，不仅是知识的增加，更多的是心智上的启迪，北大的学习生涯值得回味一生”。

　　为进一步鼓励进修教师、访问学者在北大期间多出科研成果，北大继续教育部推出进修教师、访问学者六大奖励措施，对在北大学习期间取得优异成绩的进修教师和访问学者给予表彰和奖励，同时对付出辛勤劳动的杰出导师也给予表彰和奖励，。

　　奖励工程推出的项目包括：

　　1、创新成果奖——表彰和奖励在北大学习期间在科研方面取得优秀成果的进修教师、访问学者；

　　2、精诚合作奖——表彰和奖励进修教师、访问学者与导师精诚合作，并取得优秀成果的学员与导师；

　　3、社会实践活动基金——鼓励并资助进修教师、访问学者在北大学习期间积极参与社会实践活动，并对取得优异成绩，对国家和社会做出贡献的进修教师、访问学者给予表彰和奖励 ；

　　4、优秀成绩奖——表彰和奖励在北大期间学习成绩优异的进修教师；

　　5杰出导师奖——表彰和奖励在指导访问学者工作付出辛勤劳动，并取得优秀成果的导师；

　　6、优秀学术论文专刊——与北京大学学报编辑部合作，每年定期出版一期《进修教师、访问学者论文专刊》，此项目已在2000年开始启动，现已出版5期专刊。

　　为使奖励工程能够有效的延续下去，北大继续教育部拟建立一个奖励基金，以吸引更多的人才到北大来学习，并争取在其学习期间创造各种条件，鼓励他们在北大期间勤奋研习，不断在实践中完善自己，在开拓创新的同时与社会携手共进，共创辉煌。

　　北京大学继续教育部

　　2005年3月12日