制片人手记·职业素养

　　丝工

　　最近，在做状元系列的访谈，其中，一位状元所推崇的一句格言让我格外深有感触，这句格言是这样的：成功的人能在不情愿的时候做应该做的事。我们这两期节目，虽然因

为嘉宾的出色而精彩，但也因了观众的欠缺而遗憾，甚至成为我职业生涯中永远的伤痛；如果我们的观众也象嘉宾那样热情而投入，积极而智慧，那么这两期节目就不仅是精彩而是经典。

　　在节目策划初期，我就希望能够有相当一部分MBA来到节目现场，与嘉宾共同交流，为什么是MBA呢？因为他们大都是未来的企业的管理者，而与市场、利益、竞争、消费者的权益距离最近，可以说这种商业伦理的考试几乎每天都在他们的办公桌间进行。我们的导演，虽然同意我的意见，却并没有真正意识到这种特别观众的重要性，只是轻易相信别人的轻松的承诺，不做认真的追访与找寻，不是抱着亲自拜访筛选的决心而工作，你不能说他敷衍了事，但他就是轻松的把如此重任赋予他人，一个基本与节目不相干的人，而那人也只是说与他人，就这样重担在传递中迅速削减，最后变成一个可有可无的影子。

　　于是只到下午，观众还只是影子，而晚上就要进行节目录制，更为可恨的是，直到危机呈现，导演还在自欺欺人，幻想着突然有馅饼从天而降，而不是启动紧急程序把困难向上报告。直到开场，不见观众，我才知道情况严峻，感觉真是如五雷轰顶，那时哭的心都没有了，只好发动所有的力量去找临时观众，阵阵冷汗从脊梁上冒出……

　　面对嘉宾的联络人那关切而询问的目光，我真是无颜以对，因为就在前期策划的时候，她们还专门与我和导演讨论观众的问题，说如果我们找观众有难度，她们可以帮助我们，提供绝大部分的观众，当时被我的导演轻松拒绝！而此时的导演大概也知道关系重大，跑到附近一所大学去找观众，但当大家找到一部分临时观众而数次打电话让他迅速回来时，他再次拒不执行我的要求，于是我们因为没有观众而拖延开场，当有了观众后再次因为导演不在而拖延……

　　我愤怒、无奈、绝望，我当时甚至想把什么人撕碎以发泄心中的怒火，或者找一架风车大战三百回，浑身因了愤怒而不停的颤抖，那种感受真是空前绝后。我的导演就是在这样的工作！没有基本的职业精神与职业素养，他可以如此的对待工作！又是如此的对待自己的职责！！直到现在每每回想起来依然是心潮起伏，愤怒不已。这已经是我心中永远的痛，就宛如脸上的伤疤，让我不能平静面对。

　　做完这两期节目，经历过这次事件，让我深深领会到古人为什么说要修身、齐家，才可能治国平天下；也才领悟所谓做事先做人的道理。