对大学生来说，通过实习究竟能够提升哪些方面的能力呢？“成就感与自信心”，这是联想集团招聘助理、实习生田雅林的理解，同样也代表着大多数实习生的心态。

　　田雅林于去年11月进入联想中国人力资源部实习，而今已是招聘调配处的招聘助理了。在3个月的实习期里，田雅林做的基本上是一些事务性的工作，比如打电话通知面试、引导面试者参加面试、做每周报表等。也许与她的人力资源专业有关，田雅林有着很好的心态：

“我是这个团队里最年轻的，这些最基本的工作你不做谁做呢？再说刚进一个公司，别人会把重要的事交给你做吗？还有些工作需要配合完成，也许他们的成功就建立在你的努力上。”田雅林继续总结自己的实习收获说：“我的沟通技巧得到了锻炼，我能最快捷的和人建立良好的沟通，不会浪费自己太多的时间。我的表达能力也得到提升，我能最简洁的把信息传达给应聘者。在专业技能上，我学会了如何有效的筛选简历。另外我还能学会了office软件的很多实用功能，这些在学校里都是用不到的。”

　　“即便是再琐碎的小事，只要你把它做的尽善尽美，也能从中得到成就感”，田雅林这样认为：“而你的自信心也会逐步增强。”

　　对大学生来说，实现之前，要确定明确的实习目标。联想中国人力资源部招聘调配总监卫弘认为：“大学生应该重视实习和实习内容的选择，最好与自己规划的职业生涯发展是相关的。很多学校统一安排学生到国有大中型企业实习，实习的结果是学生充分认识到这样的企业是不能去的，环境不利于个人发展。但对于学生提高核心

　　大学生的实习目的有很多，但无论是出于哪种目的，实习时关注的都不应是具体的工作，而是职场中踏实的与开放的状态，愉快地接受身边的人和事，并不断地判断、学习、吸收、总结、沉淀，不断地自我否定，自我塑造，在实习中看到不足，弥补所缺。这才是大学生实习最应该关注的关键点。

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