核心提示

　　10月16日，徐州市“魅力教师”评选活动主办者对外公布了进入前百名的“魅力教师”的资料和图片。这项活动是非教育部门主办的。自9月初开始以来，受到当地各界和市民的密切关注，入围者中青春靓丽的新生代教师明显占了多数，中间又以小学和幼儿园教师居多，达60名，再加上职业舞校的16名年轻专业教师，占到了76%。这一结果令教育界的老教师

们多少有些失望，在当地引起诸多争议。

　　先搞“海选”后进行现场比拼

　　主办者规定，凡徐州地区(含县、区)的教师，不论年龄性别，不论小学中学(包括幼儿园、中专、技校、高职院校及各类培训机构的专职教师等)，只要是教学有方者，都有资格参加。可以由学校集体推荐，也可以由教师自愿报名。报名时还要交上有关个人教学理念、教学成果、感人事迹、教学心得等资料。

　　“魅力教师”的评选，“海选”阶段要通过短信投票和网络人气支持的形式，从参赛者中评出前100强，其中短信投票量的多少和专家评委团的意见，将直接决定参赛教师是否晋级。网络投票只作为参考。评委除邀请相关专家学者外，还邀请部分学生和家长。

　　“魅力教师”百强产生后，群众继续发送短信投票，选手们则择日参加现场比拼，通过展示教学技能及才艺表演一比高低。最后，由大赛组委会将每位教师短信支持量与现场比赛成绩相加，最终评选出“十大魅力女教师”和“十大魅力男教师”。

　　有学校组织青年教师报名参赛

　　据大赛组委会介绍，徐州靓点舞校王敏校长在看到本次活动的消息后，在第一时间为全校的30余名舞蹈教师集体报名。此外，青年路小学、光荣巷小学、云兴小学、民富园小学、黄山中心小学等多所学校组织了老师参与这项活动。据悉，由于报名人数较多，主办方特地将报名截止时间由9月10日延长到15日。报名教师的照片和个人资料在网上公布，并接受网络投票。

　　徐州光荣巷小学的校长蒋洁告诉记者，通过魅力教师的评选，能够发现教师们教书育人中的人格魅力，帮助学生更全面地了解教师，学习他们的品德，这是对构建新型师生关系的一种有益探索。因此学校非常重视，先对老师进行了内部筛选，然后报到大赛组委会。

　　另外，组委会还接到一些电话，是家长和学生推荐他们心目中的魅力教师人选。还有一位张先生给自己的妻子报了名。他告诉记者：“妻子是名小学教师，终日奋战在教研第一线。我感觉妻子有良好的职业道德修养，她在学生面前具有强大的感召力和凝聚力。她称得上是个有魅力的教师。”

　　在徐州市教育机关任职的王先生，听到记者要采访“魅力教师”评选活动，头一句话就声明：“这不是我们办的，跟教育部门无关。”接下来，他对记者说，据他了解，这项活动颇受青年教师欢迎，但资深教师、特别是中学教师对此反应冷淡，好多中学无一报名。他认为，举办这样的活动“有些像评选超女”。

　　主办方欲多元化展示教师形象

　　按照主办的说法，举办这次活动，是因为一直以来，教师一直是“红烛”、“春蚕”、“园丁”等形象，被赋予的“悲壮”色调实在太多了。这次徐州魅力教师的评选，意味着对教师的评价正在走向多元化。主办方的一名负责人说：“我们不但要让别人看到魅力教师的辛酸与可敬，也要看到魅力教师的精彩与可爱；不但看到教育所要求的奉献，同时看到教育带来的快乐；不但看到古板敬业的教师，同时看到热爱生活、多才多艺的教师、博学的教师、