村官成了“香饽饽”

　　破题

　　村官成了“香饽饽”

　　如果工作十年，就可以加20分，干得越久，加分越多。这样坚持下去，未来的乡镇干部大多会来自大学生村干部。

　　激励保障措施也在跟进。

　　选聘到村(社区)任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年加2分，可以持续加分。而且，从2010年起，县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生干部中定向考录。对连续3年被评为优秀村(社区)大学生干部，可依法按程序选拔到乡镇(街道)领导岗位。

　　这意味着，大学生村干部不仅经济待遇有了较大提高，“钱景”有了最基本的保障，发展“前景”也不错。

　　“如果工作10年，就可以加20分，干得越久，加分越多。这样坚持下去，未来的乡镇干部大多会来自大学生村干部。”省委组织部组织二处处长冯斌说。

　　事实上，在社会持续的“公务员热”推动下，不少大学生也正是看中了当大学生村干部对考公务员带来的优势。调查显示，在经济待遇有了基本保障的情况下，80%以上的大学生村干部并不十分看重每月900元到1500元的工资。

　　大学生村干部一下子成为大学生们一个不错的工作选择。“那段时间，我们每天都要接到上百个咨询电话。”省委组织部一位工作人员说。

　　2007年首次招考，报名的大学生人数大大超过预期，足足有4万多名。一般的岗位，都有六七个报名参加竞争，而最多的，是上百人竞争一个岗位。

　　易佳就是这样成为荣县旭阳镇河街社区大学生干部。在决定报考前，易佳已经有了两次短暂的工作经历。“其实待遇都不算低，只是自己觉得不适合。”

　　8月初，父母给易佳打来电话：回来工作怎么样？荣县正在招聘大学生村干部。“我当时就想，到基层工作其实也不错，对自己是个很好的锻炼。”易佳说，虽然研究生每月补助只有1500元，但在以后报考公务员可以加分，综合考虑还是不错。

　　这一点很快得到证实。来自省委组织部的统计显示，半年时间，除了少数考取公务员、事业单位职工外，留下来的大学生村干部在98%以上。

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