希格玛大厦响起了清澈稚嫩的笑声 

　　体验即将结束的那天，希格玛大厦里，响起了孩子们的清澈稚嫩的笑声。

　　这是微软中国研发集团举办“带着孩子来上班”活动的日子。活动在北京、上海和深圳三地同时进行。据说，这是每年的例行活动。

　　员工们把自己的孩子带到他们工作的地方，孩子们参观父母的工作环境，了解父母的工作，观看父母开发的产品的演示，并亲自感受这些产品。

　　从网络视频聊天的数字化特效，到基于MicrosoftRoundtable的微软统一沟通视频会议等先进的技术……孩子们兴趣盎然。

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　　晚霞静悄悄蔓延开来，我走出希格玛大厦，孩子们的清澈稚嫩的笑声依然在回荡……

　　记者手记

　　站在茶水间的窗边，品味着浓香的咖啡……窗外，寒冷的冬天中，满目是车水马龙和熙熙攘攘的人群。

　　突然间，一位朋友的话出现在我的脑海里：“今天，你在北京任何一家普通的证券所里提起巴菲特，几乎随便一个大爷大妈都能知道。但你要是问问比尔·盖茨是谁，恐怕知道的大爷大妈就会少许多。”

　　这当然不是种很恰当的比较。那些大爷大妈们不知道盖茨其实始终伴随在他们身边——任何一台用于股票交易的电脑，都离不开微软。

　　何止如此。今天中国的大城市里，互联网将电脑普及到了几乎每间办公室和每个家庭。从这个意义上说，比尔·盖茨真是无所不在呀。但是，这种无所不在，为什么没有像巴菲特一样，在中国最普通的民众心目中占有一席之地呢？

　　其实，包括微软在内的跨国公司在中国做过许多社会公益活动，例如，微软在中国开展了“社区技能培训中心”项目，已经在北京、陕西等地建立了22个社区学习中心，直接培训1万多人，惠及15万余人。在教育部—微软(中国)“携手助学”项目中也已有超过7万名信息技术专任教师接受了培训。

　　今天，我们把这些内容归结到“企业社会责任”中与产品、市场和技术服务联系不太多的那部分当中去。

　　但是，我总感觉，以上这些努力，如果放在一家普通的公司身上，我们不应该给予更多的苛求。但是，如果是类似微软这样的大型跨国公司，它们在这方面的努力以及产生的影响力，似乎与它们的实力及创新精神仍有着一定的差距。

　　这种思绪一旦出现，便始终缭绕在我的心头——如果，发生在希格玛大厦这里以及由此产生的一切让我赞叹的微软文化和创新精神，能和窗外蓬勃的社会与最普通的民众，产生一种更一体化的密切融合，这是不是一种更美好的事呢？

　　科学技术的发展，产品与营销，企业文化……对今天来说，强调服务于全人类似乎已经不够了。更实际、更直接、更密切地与社会和民众结合，不仅是需要，也是提高竞争力的重要手段。

　　我相信，在技术创新和执行组织上，微软绝对是一流的。但是，面对一个正在蓬勃发展的中国，当它进入社会和谐发展的重要阶段时，微软，以及其他那些跨国公司，它们的创新精神，是不是能从中找到双赢发展的新思路呢？