写给青年人：如何解决逆反心理

　　要学会换位思考

　　想要解决逆反的心理并不难，只要掌握两个基本原则就可。

　　第一就是我们要提高自己的认知程度，广通博见，这是我们克服逆反的第一剂良药。

　　我们知道人在逆反的时候，思维非常狭隘。我们经常是一根筋式地对付对方，从来没有换位思考，不肯站在对方的角度为对方考虑。

　　有人说了，我凭什么要换位思考，他现在领导着我，我要换位思考，我不就成他的老总了吗。其实，工作中，如果你不学会换位思考，将很难有长进。有的人抱怨说，我们部门经理是马屁精，我们的副总是笨蛋，我们的老总是糊涂蛋，董事长一无是处。总之，所有的人都不如他，都不行，他们做的决策，都有问题。

　　其实，当换位成董事长、老总、部门经理的时候，再来想问题，角度就不一样，就会考虑更多的因素，而不是单纯站在员工的角度了。这个时候你就知道，换位思考，广通博见，对于克服逆反心理是很有帮助的。

　　要有足够的想象力

　　第二就是要有足够的想象力，这是我们克服逆反心理的又一剂良药。

　　很多有逆反心理的人，其实内心深处是缺乏想象力的。他一直认为只有用这种方式来解决问题，或者说只有用这种方式对待对方，没有想到还有其他更好的办法。

　　人在逆反的时候，往往认为只有一种方法可应对目前的问题，缺乏想象力，不知道在这个世界上，还有很多种方法可供选择。

　　如果用另外一种语言、另外一种方法、另外一种形式和手段，去跟别人沟通交往，是不是会比这种强硬地对着干好得多呢？

　　逆反心理最容易激化的是人和人之间的矛盾，也就是说两人反目成仇，而不是形成战略伙伴。良好的人际交往是我们每个人一生中宝贵的财富。如果你的逆反心理强烈地影响了你的人际交往，最后你失掉的是人生财富。因此我们一定要开拓自己的想象力，想出各种好的办法来解决这种对着干的局面。

　　(摘自《人际交往从心开始》机械工业出版社2008年2月版　定价：26.00元)