从校门迈入职场,一些娇气的大学毕业生成了说不起、讲不得的“草莓族”,令用人单位“头痛”。由上海青年研究中心负责调研撰写的《上海大学生就业问题研究报告》日前出炉。报告显示:用人单位对大学毕业生的总体评价中,关于“心理素质”一项的满意度普遍较低。对此,专家建议:毕业生们首先应该调整好心态,学校也应增设职场心理学,避免更多“草莓族”出现。
用人单位:新人须“轻拿轻放”
“草莓族”一词,最早起源于台湾,用以形容80后的年轻人像草莓一样——尽管表面上看起来光鲜亮丽,却承受不了挫折,一碰即烂。
此次调查中,包括外资及合资企业、私营企业、事业单位等的400余家用人单位普遍反映:新近录用的大学生心理素质普遍较差,主要体现在抗压能力不强,心理承受能力低,常常是“命令不起”、“批评不得”;不善于团队合作,主动性及积极性较差;工作时没什么定性,只要有更高的薪水,就会见异思迁。一用人单位负责人甚至这样调侃:“对于这些‘草莓族’,我们须小心翼翼、‘轻拿轻放’,就差没整天捧在手中了。”