从校门迈入职场，一些娇气的大学毕业生成了说不起、讲不得的“草莓族”，令用人单位“头痛”。由上海青年研究中心负责调研撰写的《上海大学生就业问题研究报告》日前出炉。报告显示：用人单位对大学毕业生的总体评价中，关于“心理素质”一项的满意度普遍较低。对此，专家建议：毕业生们首先应该调整好心态，学校也应增设职场心理学，避免更多“草莓族”出现。

　　用人单位：新人须“轻拿轻放”

　　“草莓族”一词，最早起源于台湾，用以形容80后的年轻人像草莓一样——尽管表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，一碰即烂。

　　此次调查中，包括外资及合资企业、私营企业、事业单位等的400余家用人单位普遍反映：新近录用的大学生心理素质普遍较差，主要体现在抗压能力不强，心理承受能力低，常常是“命令不起”、“批评不得”；不善于团队合作，主动性及积极性较差；工作时没什么定性，只要有更高的薪水，就会见异思迁。一用人单位负责人甚至这样调侃：“对于这些‘草莓族’，我们须小心翼翼、‘轻拿轻放’，就差没整天捧在手中了。”