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跳槽高峰期“跳”还是“挑”
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| 编者按：九月是跳槽高峰期，很多人已经蠢蠢欲动，如何选择新东家才是“跳高”而非“跳楼”，小编带你看看各行人事的跳槽事迹，有经验也有血泪，用别人的经历为自己的前程铺路。 职场必备：跳槽中注意5W和1H 你不要说我干了五年了，应该跳槽了，是否跳槽和你干几年没有关系；你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽，如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作，你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢？你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽，如果你没有处理复杂人际关系的能力，跳到哪里你都会觉得人际关系复杂……[全文] 跳槽成本你算过吗 职场上有“金九银十”之说，这段时间正是跳槽者大显身手的好机会，也是单位吸收新成员的黄金时段。但无论是刚工作没多久的职场新人还是有着丰富工作经验的高级人才，跳槽是否一定比不“挪窝”者收入更高，越频繁转换单位是否越容易摘取成功果实呢……[全文] |
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| 跳槽如何“跳”得更高 三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说，很多人的跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，对市场中的需求状况也不了解，往往出于义气用事，见异思迁……[全文] 资深人士的“跳槽经” 有位工作十来年、现已创办自己公司的大哥讲了个故事，说他工作第一年就有猎头来挖他和他的同事，对方开出的条件不错，当时猎头的运营状况良好，但他拒绝了邀请，他的很多同学却没有抵住诱惑……[全文] |
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| “跳槽盲人”需三思而后跳 小张在大学读的是金融贸易专业，毕业后整天都在处理公司一些杂务，专业早忘得精光。如今还能往哪里跳呢？想来想去，小张决定搞市场营销，这个职业进入门槛低，收入增长的空间比较大，而且自己也喜欢和人打交道……[全文] 职场中最忌讳的四种跳槽 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘……[全文] 给你不跳槽的八大理由 也许你压根就没有跳槽的想法，尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处，只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦……[全文] 频繁跳槽还是坚持到底 周靖的第一份工作是程序员，因为误判了工作难度，而应付不了老板的要求，但是她又碍于面子而没有向老板说明，结果老板把更重的任务压在她的身上，最后直接导致了她在那个项目上出现大的失误，不得不黯然离职……[全文] |
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