专家支招以弹性工作制应对

　　职场调查

　　六成职场新生代会接私活，六成以上新生代 “愿意尝试”办公室恋情。近日，前程无忧针对初入职场的85、90后如何面对职场敏感问题开展网上调查。

　　调查显示，对于办公室恋情有些新生代明知公司不允许，仍然坚持尝试。66.3%的职场新生代“愿意尝试”办公室恋情。问及“在上班着装的选择时”，不论公司有无规定，“我按照自己风格穿”的比例为61.54%。80后员工于淼认为：“如果上班穿式样古板的制服，工作效率怎能高得起来？”

　　此外，调查还显示，60.51%的职场新人选择“只要接私活的条件允许，就一定会接”。56.96%的新生代认为老板是合作伙伴，27.43%的新生代为“演唱会、追星及陪朋友聊天”请过假。

　　前程无忧职场专家认为，职场新生代对于企业的忠诚度不及对自己的忠诚度。在结合新技术的大环境下，针对新型知识员工，弹性工作制度是一个有效的选择。