复旦大学逸夫楼200多人的报告厅内，某家著名咨询公司举行招聘宣讲会，座无虚席。一些学生穿西装、打领带早早入座，“穿得正式点，希望能引起招聘人员的注意。”一个男生笑着说。

　　宣讲会开始，大家很快安静下来，全神贯注，生怕错过什么。“面对今年的金融风暴，你们的招聘计划受到冲击吗？”一位学生的提问立刻引起全场关注。人力资源部的人显然有备而来，她回答：“大家放心，招聘计划并没有受到影响。”学生又问：“你们今年的招聘人数是多少？”回答：“还没有具体计划，只要我们认为优秀的人才都会录用。”学生紧接着问：“那么你们去年招了多少？”回答：“录用了11人。”“是上海地区吗？”“不，是整个大中华区。”台下一片骚动，有学生嘀咕：“这么少！”

　　相似的场景出现在上海外国语大学，一家著名外资银行在该校举行校园宣讲会。报告厅里照例坐满、站满了学生。对于“今年的招聘人数和去年相比是否有变化”这个问题，银行人力资源部人员回答：“银行业肯定受到全球金融危机的一定影响，但我们的招聘计划几乎没有受到影响。因为我们的业务非常广泛，而且重视人才。”

　　记者从上海交通大学、同济大学、华东理工大学、东华大学等高校了解到，进入这些高校开宣讲会的企业数量与去年同期相比并未减少。11月25日前到上海交大开宣讲会的企业将达202场，而去年同期是172场。同济大学已预约的招聘会也有200多场，在综合招聘会的基础上，学校还计划增加师资专场和卫生行业专场。东华大学毕业生进入机械、计算机、通信等企业的较多，目前看来这些企业都保持着招聘热情。知名企业进华东理工大学开宣讲会的也是“该来的都来了”。

　　看上去“繁荣”，但企业最终录用人数还是未知数。一般来讲，除了招聘新人，宣讲会还承载着各大企业进行公关、宣传形象的目的。通常，企业的校园招聘计划和整个流程很早就定下来了，但是随着形势变化，招聘计划也可能会改变。某知名企业人力资源部门人士透露，今年该单位的招聘人数可能缩减一半，不过该企业在大学的宣讲会照样排满。

　　“金融是渗透到各个行业的，有的马上体现出来，有的会有滞后性。目前投行、证券、保险、房地产等行业受到影响比较大，估计近几年的就业形势会比较严峻。”一位业内人士预测。

　　【专家声音】

　　徐国庆(华东理工大学学生就业指导中心副主任)：新一届大学生就业刚启动，现在对就业状况下结论还太早，需要时日来观察和判断。金融危机会对大学生就业造成一定影响，但积极因素也是存在的。有些企业在裁员的同时，也会进行人才储备，企业内部人员结构往往是梯队形的。上个世纪金融危机时，很多企业也曾中止校园招聘，但等到经济开始复苏时，他们却发现再“抢人”已经来不及了。优秀的人才总是受市场青睐的。