越来越贵的求职账单在某种程度上，反映了现在大学生浮躁且不自信的表现。原麦当劳高级人力总监宗先生表示，找工作不是攀比，别人都做了你就一定也要去做，从众心理在这里并不可取。

　　简历控制在一页以内

　　每一个HR停留在一张简历上的时间不会超过5秒钟，如何在这5秒钟内迅速抓住人的眼球，是一张简历最需要表达的关键。

　　最佳的简历长度应该控制在1页A4纸内，将最能代表自己能力的东西简洁地概括出来，让人一目了然。那些越来越厚的花哨简历，只会加重HR的负担，其实不讨巧。

　　照片不要太“超越自我”

　　对于越来越神奇的求职照，宗先生表示，其实HR并不关心你长得有多美，如果照片和本人反差较大，反而会造成不良的影响。真正好的用人单位，看中的是求职者的专业能力。需要注意的是你在面试时候的言谈举止和对公司的专业了解，而这些能力的培养，是不需要花钱的。

　　服装得体就好

　　得体的服装，确实能够给你的面试表现加分。但至于你的西装是1000元还是3000元，HR并不在乎。一般HR会对成熟稳重的面试者留下比较好的印象。求职的时候可以将自己往那个方向靠拢。