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本次研讨会由21世纪教育研究院院长杨东平主持

研讨会嘉宾现场讨论

研讨会活动现场

　　重建职业教育魅力需制度保障

　　“国家已经出台了这么多优惠政策和举措，职业教育发展还差什么？”4月29日，职业教育业内专家齐聚北京远望楼宾馆，共同商讨“如何重建职业教育魅力”这个话题。专家认为，尽管近年来职业教育的发展受到了空前的重视，然而社会各界仍然普遍存在鄙薄职业教育的观念，职业教育的吸引力不够仍然是一个现实的问题。

　　研讨会上由21世纪教育研究院和新浪教育频道联合发布的“职业教育魅力”专题调查结果显示，超过6成(60.5%)的受访者认为，我国职业院校的毕业生毕业时“遭受就业歧视，用人单位在招聘时设置学历门槛”，另有31%左右的受访者认为，职业院校毕业生“竞争力一般”，而认为职校生就业时处于“就业竞争的领先地位”的仅8%左右。专家认为，这一调查结果表明，我国职业教育的吸引力不仅是观念的问题，还与职业教育本身的质量不高直接相关。

　　“职业教育发展主要还是观念和制度上的问题”。21世纪教育研究院院长杨东平认为，使职业教育真正能够成为一个全社会共同举办的具有吸引力和活力的教育，需要改变现有单一的“教育局办学”的模式，降低办学门槛，促进企业办学，促进职业教育的社会化。

　　“职业教育管理体制必须动大手术”，职业教育的管理体制改革成为参会嘉宾热议的话题之一。中国职业教育学会副会长俞仲文认为，我国职业教育的管理体制没理顺，非改不可。俞仲文建议，调整教育部门与劳动就业保障部门的业务范围，将劳动部门的技能型人才培养的业务归并为教育部门统一管理

　　主办方21世纪教育研究院建议，应打破教育部门与劳动部门、人事部门各自为政的局面，建立跨部门的职业教育管理和协调机构。根据实际情况成立由行业、企业、学校、学生、教育部门、劳动部门等各方代表构成的职业教育管理机构，统筹规划、协调管理本地的职业教育，形成社会化的管理模式，解决资源分割、教育与市场和社会脱离的弊端。

　　据悉，这是由21世纪教育研究院组织的“为教育改革和发展建言献策”系列研讨会的第五场专题研讨会。本研讨会由北京大学民办教育研究所联合主办，《中国青年报·职业教育》、百年职校和国家教育行政学院中国教育干部培训网协办。会议组织者希望，通过对中国教育改革和发展面临的重点、难点问题进行专题研讨，充分听取社会各界的意见以形成相关的政策文本提交《国家中长期教育和发展规划纲要》组委会，以期为国家教育改革和发展尽力。重建职业教育魅力需制度保障

　　“国家已经出台了这么多优惠政策和举措，职业教育发展还差什么？”4月29日，职业教育业内专家齐聚北京远望楼宾馆，共同商讨“如何重建职业教育魅力”这个话题。专家认为，尽管近年来职业教育的发展受到了空前的重视，然而社会各界仍然普遍存在鄙薄职业教育的观念，职业教育的吸引力不够仍然是一个现实的问题。

　　研讨会上由21世纪教育研究院和新浪教育频道联合发布的“职业教育魅力”专题调查结果显示，超过6成(60.5%)的受访者认为，我国职业院校的毕业生毕业时“遭受就业歧视，用人单位在招聘时设置学历门槛”，另有31%左右的受访者认为，职业院校毕业生“竞争力一般”，而认为职校生就业时处于“就业竞争的领先地位”的仅8%左右。专家认为，这一调查结果表明，我国职业教育的吸引力不仅是观念的问题，还与职业教育本身的质量不高直接相关。

　　“职业教育发展主要还是观念和制度上的问题”。21世纪教育研究院院长杨东平认为，使职业教育真正能够成为一个全社会共同举办的具有吸引力和活力的教育，需要改变现有单一的“教育局办学”的模式，降低办学门槛，促进企业办学，促进职业教育的社会化。

　　“职业教育管理体制必须动大手术”，职业教育的管理体制改革成为参会嘉宾热议的话题之一。中国职业教育学会副会长俞仲文认为，我国职业教育的管理体制没理顺，非改不可。俞仲文建议，调整教育部门与劳动就业保障部门的业务范围，将劳动部门的技能型人才培养的业务归并为教育部门统一管理

　　主办方21世纪教育研究院建议，应打破教育部门与劳动部门、人事部门各自为政的局面，建立跨部门的职业教育管理和协调机构。根据实际情况成立由行业、企业、学校、学生、教育部门、劳动部门等各方代表构成的职业教育管理机构，统筹规划、协调管理本地的职业教育，形成社会化的管理模式，解决资源分割、教育与市场和社会脱离的弊端。

　　据悉，这是由21世纪教育研究院组织的“为教育改革和发展建言献策”系列研讨会的第五场专题研讨会。本研讨会由北京大学民办教育研究所联合主办，《中国青年报·职业教育》、百年职校和国家教育行政学院中国教育干部培训网协办。会议组织者希望，通过对中国教育改革和发展面临的重点、难点问题进行专题研讨，充分听取社会各界的意见以形成相关的政策文本提交《国家中长期教育和发展规划纲要》组委会，以期为国家教育改革和发展尽力。