(记者周超 夜线报道组)昨天，北京青年压力管理服务中心发布了《2009中国大学生就业压力调查报告》。报告显示，不足9%的大学生感到就业形势乐观。

　　此次调查共收回有效问卷2884份，其中本科生占了68%，专科生和硕士生各占15%左右。

　　其中应届毕业生占67%。面临着毕业，52%的被调查者表示很担心。

　　“想到毕业忧心忡忡”应届生想做“留校族”

　　“我去了一次招聘会，太恐怖了。”学管理的陈蕾几个月前跟同学去了次招聘会，结果看到那么多人找工作，吓得去考研，但没成功。

　　陈蕾告诉记者，以往他们总以没毕业为借口，不出校门，现在不得不面临找工作的问题。她和朋友们都想做个“留校族”，永远不毕业。

　　调查显示，“想到毕业就忧心忡忡”的大学生比例高达52%，而“对目前的就业形势感到乐观”的人不足9%。

　　专家分析：北京青年压力管理服务中心熊汉忠主任表示，这一数据表明大学生已经感受到了过高的就业压力，他们的心理、生理以及行为指标等在不同程度上都受到了就业压力的影响。

　　就业压力源自4方面 自称外因影响就业

　　调查显示，就业压力源自家庭、学校、社会、个人4个方面。

　　在形成就业压力的具体因素中，父母的地位不高、用人单位不公、学校名气不大以及个人自信心不足等影响最大。

　　“金融危机就业都难，但有‘关系’就能早就业。”就读于北京高校的一位求职者表示，他父母都是普通工人，所以找工作只有靠自己。

　　遇压力无法自拔 近半数人不知如何“排压”

　　遇到压力该怎么办？将近一半的大学生在遇到压力时采取消极的应对方式，选择回避压力，有的被压抑得无法自拔。

　　调查反映，就业压力影响了绝大部分人的心理、生理正常状态。

　　调查显示，虽然在遇到压力时，许多人会通过找人倾诉等方式减压，但近半数的人表示在遇到压力时，会感到压抑而无法自拔，或者选择“回避”的消极处理方法。

　　专家建议：熊汉忠表示，求职者在分析就业压力时更倾向于外因，而忽略了自身的实力、态度等问题，这种埋怨将不利于提升自身的就业能力、加强自身竞争力，从而导致恶性循环。

　　专家建议：近一半的学生在遇到压力时仍然采取消极的应对方式，家庭和社会都应该关注。这些就业人员需要进行专业的指导，让他们懂得自己去减压，这样有利于他们的身心健康发展。