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贺庆荣:新东方要打造一流的企业博客(图)

http://www.sina.com.cn   2009年10月29日 23:33   新浪教育
首届教育博客大赛颁奖典礼嘉宾贺庆荣
首届教育博客大赛颁奖典礼嘉宾贺庆荣

  2009年10月29日,“博客·见证·梦想”博客论坛暨“超级成长”新东方-新浪教育博客大赛颁奖典礼在 北京中关村皇冠假日酒店隆重举行。本次活动由新东方教育科技集团、新浪教育频道、《博客天下》杂 志共同主办。新东方教育科技集团总裁俞敏洪、新浪网总编辑陈彤、《博客天下》出版人朱德付、徐小平、黄健翔、郭敬明等多位重量级嘉宾、名博齐聚一堂,对博客的历史、社会影响力、未来发展等问题展开热烈讨论。以下为新东方公关市场总监贺庆荣发言。

  我是去年才回到国内工作的。我感觉博客要体现真实的自我,有时候我们作为有尊严的个人,应该保持一定的孤独。作为新东方的公关市场部总监,今天谈新东方官方博客的感悟,角度不同。

  新东方官方博客在新浪网目前已经接近2000万的点击率。作为博客分为两大类,一是公共博客,企业向社会发布信息,然后客户对信息反馈、交流;二是企业内部博客,在企业内部进行信息交流、沟通,进行团队合作,加强知识管理,这是企业内部沟通和交流的平台。

  新东方显然和这上面两种博客形式都不相同,它肯定不是一个企业内部博客,因为它是向社会公众开放的;它也不是严格意义上的公共企业博客,因为新东方官方博客创建的目的就不是市场营销。在创立的时候,就考虑了建立和社会公众、和学生们互相沟通的平台,使命是宣传新东方励志、奋斗的精神,再加上英语学习的知识、方法、技巧等等。

  我们之所以这样定位,是考虑到新东方的特色,因为新东方是精神上非常强的企业。新东方官方博客的成功,我想与我们准确的定位,以及我们对自己的企业文化那种坚定不移、坚持不懈的追求的定位有密切的关系,因为有时候不要那么功利,甩开功利因素之后也许可以做得更有特色。这或许也是我们取得成功的主要原因。

  第二个原因,我来到新东方确实感觉到这是一个人才济济的团队,每一个人都是个性张扬、桀骜不驯的人才。新东方的博客管理其实并不严格,相对来说对老师的管理稍微严格一些,这是一个自由的联盟,老师可以谈谈自己的教学感受,可以谈谈自己的风花雪月,或者直接在博客上发表对学生有用的教学辅导资料,这些内容学生非常喜欢,因为它有非常大的共享价值。博客需要平等、自由、宽容的气氛,而新东方的新浪官方博客提供了平等、自由、宽容的气氛,大家的个性能在这里获得张扬和发展,这是新东方博客能有一点特殊性和成绩的第二个原因。

  第三个原因,博客在哪里做、怎么做也是很有讲究的。我们博客取得一些影响力,一个重要的原因是,我们站在了巨人的肩膀之上,选择了新浪网合作,以新浪网作为一个平台是非常重要的。新东方博客宣扬的新东方精神得到了新浪网,尤其是新浪网教育频道的认可和支持,尤其一些文章推荐到新浪博客的首页或者新浪教育的首页,这对新东方来讲是非常重要的。借此机会,我向新浪网表示衷心的感谢!也借此机会向在座各位来宾和朋友们长期以来对我们的支持表示衷心的感谢!

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