本报特约评论员周明华

　　卫生部昨日表示，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。 

　　应当说，这确实是一大好事，但还仅仅是迈出了第一步。政策上形成的乙肝歧视，可以通过民意持续而坚强地推动来消除，但政策是标，意识是本，社会上根深蒂固的乙肝歧视观念，却非一朝能除。所以，消除乙肝歧视，观念应紧随政策一道进步。 

　　我国目前有乙肝表面抗原携带者约9300万人，我们要尽快扭转当前社会对乙肝病毒携带者的种种误解、偏见和排斥。虽然这是一项长期的工作，但必须引入观念更新的制度性思考。 

　　29日，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开通气会，有这样一个细节——卫生部新闻发言人毛群安再次向公众介绍乙肝传播途径。其实，类似知识我们已很多次听到，但大家依然谈“乙肝”色变，不少人自己未得“乙肝”，心理上倒却已被“乙肝”了。 

　　要消除这种已显固化的乙肝歧视观念，笔者认为，可从三个方面入手。其一，科普宣传仍要加强；其二，尽快加大对医药广告的监管力度。一些医药广告完全是在刻意夸大乙肝的传染性与危害性。而相关部门在这方面的监管疲沓，正好逆向摧毁着社会对乙肝病毒的科学与理性认识。第三，要尽快消除观念歧视，采取必要的物质手段保障加以辅助。