近日，卫生部通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。据称，政策在出台之前将会通过有关部门向社会公开征集意见。(12月29日人民网)

　　返还乙肝患者应有的公平权利，需要三方面努力：一是相关部门的立法保障；二是科学的乙肝知识宣传；三是有效的执法监督。客观地讲，这些年，随着国家不断加大力度来宣传和普及乙肝知识，同时，相关法律也在不断健全和完善，越来越多的人对于乙肝病毒有了理智和深刻的认识。这种进步的大环境中，卫生部取消入学就业乙肝检查，不仅照顾了正常人的利益，也顾及了乙肝弱势群体享有同等入学就业的基本社会权利。

　　彻底消除乙肝歧视，或许应该打响“三枪”：首先是通过取消歧视政策，制定保护规定等方式，来消除植根在企业和个人头脑中的乙肝歧视惯性。通过人性化的管理方式，拆除乙肝歧视的“钉子户”，既是对乙肝患者的尊重，又是对公民错误认识的一个拯救。

　　其次，卫生等部门要继续加大对乙肝知识的宣传，将乙肝的种类详细明晰地公布于众，让越来越多的人从科学的介绍中，了解到乙肝的真实情况，从而在思维中逐步解除对乙肝的封锁和抵触，破除心魔的干扰。

　　而为了保障上述两枪不至于放了空枪，于是，打响监管这一枪，就显得尤为重要。当然，这里面的监管不光是卫生部门的责任和义务，更应该联合劳动保障、教育等部门，形成一个联动的监管体系，在做到有法可依的基础上，执行执法必严的职责。

　　只有让“三枪”发射的子弹能够互相依托，或许才能让消除乙肝歧视的靶子逐渐明晰。

　　辽宁 傅万夫