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北京一中原校长王晋堂:教师均衡前提是待遇均衡

http://www.sina.com.cn   2010年03月03日 20:36   新浪教育
北京一中原校长王晋堂先生
北京一中原校长王晋堂先生

  《国家中长期教育改革和发展规划纲要》2月28日已经公布并公开征求意见,3月3日(周三)14:00-18:00二十一世纪教育研究院将在北理工国际教育交流中心三层第一会议室举行《规划纲要》研讨会。教育界专家欢聚一堂,共同探讨教改纲要意义及改进意见。新浪教育频道进行了独家现场直播。现在活动已经结束,以下 视频:王晋堂谈教师均衡前提是待遇均衡 媒体来源:新浪教育频道 为北京一中原校长王晋堂先生的发言实录。

  王晋堂:我主要关心第四条意见,基础教育部门现在从袁部长上台以后,有很多改革正在扎实向前推进,一个落实国务院义务教育绩效工资,这件事意义非常大,绩效工资一方面提高了中小学教师收入待遇,因为很多人待遇,很多学校特别地方上的学校待遇远远低于公务员的待遇。北京市公务员在2004年7月1号实行阳光工程之后,本来公务员和中小学水平差的不太远,一下就拉开了,现在做这件事,这件事为教师流动做铺垫的,现在义务教育均等怎么实现,除了硬件均衡还有软件,软件就是教师的均衡,教师均衡的前提是教育待遇的均衡,所以这件事情正在做,而且很有成效在进行中。

  第二就是现在基础教育从袁部长上例以后,明确提出教育是重中之重,在教育中是义务教育,在义务教育是均衡发展,均衡发展怎么进行一二三四五,里面特别强调教师和校长的流动。现在有了绩效工资出台,然后又有了教师和校长的流动,义务教育均衡就大大向前迈进了一步。现在的流动前期有很多动作,有的省市也报,北京市有个别区县,我觉得都不是真实的流动。现在北京市教委主任已经明确宣布从今年9月份开始流动,这个流动不是短期的,不是优秀教师去支教,而要有人事的变化,你到另外一个学校在那儿待几年,江苏出台是三年到六年,今天正好是义务教育均衡在走实质性的步子的时候。虽然已经往前走了,但是争论还是存在的,咱们大概超不过2周之前光明日报上,说教师流动能不能解决根本问题,教师流动是不是灵药,还有很多反对声音。现在《纲要》出台可以说把这个方向明确了,就不要争了,实际上教师流动《中华人民共和国义务教育法》出台就规定了。各省市做实施办法,北京市重复了这句话,在14章36条,各地都写了,真正要推起来很多人是不愿意对的,一推明显过去比较集中优势教育资源的学校,就觉得稀释了我的资源,是削峰平谷。义务教育法公布三年半,基本上在三年半没有真实的动作。现在《纲要》恰逢其时,肯定一定要往前走,而且各省市动真格的了。我觉得这个《纲要》对义务教育均衡发展,基础教育发展推动是很重要的。

  要提一见我提两条:第一个这个纲要是从今年2010年到2020年一共有十年的时间,十年时间要考虑到十年的发展。高中谈到投入机制是什么呢?国家财政为主,同时筹集社会各渠道的资金,这个提法容易给三线这些政策留下隐患,这种提法值得考虑。另外2020年的规划是高中要实现90%毛入学率,基本上普及了。北京市已经普及高中,不是今年头几年就普及了,98%入学率就是百分之百,北京市在2001年提出来要实行12年教育,刘淇书记讲的,讲完他就忘了,就没人再理这个茬。最近广州提出流要式行12年义务教育。我想在经济发展地区在十年里头有很多地方可以实现12年义务教育。现在还有人提出来15年,把学前教育也纳入,那就更远一点,所以在这10年里头今天不能实现,不等于在10年不能实现,在全国中不能实现不能说发达地区不能实现,这个应该留点空间。

  另外不能放水,对高中投入来说,留了空子。北京市有突破,北京平谷区区县三限,已经有突破了。这里头留下办学投入机制上想一些其他渠道,我觉得有可能给所谓体制改革校留下空子,这个空子等于给基础教育的发展放了水,我觉得应该在这方面注意。


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