江苏省2010年大学生“村官”选聘工作于4月11日正式启动。在10日召开的新闻发布会上，省选聘办负责人表示，今年将继续采取省市联动的方式，一共选聘4061名大学生到村(社区)任职，并将加大选聘和培养力度，采取多项措施保证大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动、早成才。

　　据了解，江苏省大学生村官享受的全额拨款事业编制、优先参加县(市、区)、乡镇各类事业单位聘用、报考省内高校硕士研究生适量加分、到苏北县以下村(社区)工作满3年返还学费等7项优惠政策，今年将保持不变。

　　今年，将加强培养管理工作，通过岗前培训、结对帮带、压担子、提供项目信息、加大资金扶持等方式，引导和帮助大学生村官大胆创业，为他们施展才华、发挥作用创造舞台。此外，还将通过“两推一选”、“公推公选”等方式，为实绩明显、群众公认的大学生开辟成长成才的“绿色通道”，将他们推上村主要领导岗位。

　　近三年来全省选聘的大学生村官中，担任村党支部书记的有224人，担任村委会主任的97人，还有20人当选为县以上人大代表、政协委员。24人通过公推公选方式进入乡镇领导班子。

　　省委组织部副部长赵永贤介绍，为了促进大学生村官合同期满后能够“流得动”，我省已采用留任村干部、择优考录公务员、自主创业、企事业单位、报考研究生、另行择业等措施进行分流。聘用期满、考核合格、愿意留任的大学生村官，可续签合同继续享受相关待遇和优惠政策。

　　2007年首期省聘的大学生村官考核工作目前已结束。首期1011名大学生村官，经过分流后还有801名聘期将满。今年省里在公务员招录计划中已专门拿出102个职位，面向其中考核合格的大学生村官定向招录。

　　今年除了苏州市因已完成“一村一社区一名大学生”的目标而没有参加选聘外，共有12个市参加省市联选。

　　省选聘办工作人员提醒，这次选聘没有考试大纲，全部通过网络报名，但是，面试前将对进入面试人员进行资格复审，报名人员届时应提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件。复核不合格的，取消面试考察资格(具体报名条件及程序可上江苏大学生村官网：www.jsdxscg.gov.cn查询)。