招聘难

　　“2000元至2500元+五险+住房公积金、2800元+五险+住房公积金……”你觉得这样的工资水平怎么样？在昨天举行的云南省2010年综合类院校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会上，一家企业开出了这样的工资条件，但让人不解的是，该企业不但没吸引到人气，而且从早上9点到中午12点，仅收到一份应聘简历。

　　事业单位受青睐

　　据了解，昨天共有近500家企业到场招工，提供了3000多个岗位。

　　招聘会现场，很多同学都挤到昆明市白沙河中学、云南大学滇池学院、昆明市政府机关第三幼儿园等学校咨询台前，咨询和投递简历。记者看了看时间，不到十分钟的工夫，昆明市政府机关第三幼儿园的两位老师就接待了六七位同学。桌子上的信息登记表上，已经记了十多名毕业生的信息。

　　企业难招人才

　　“人太难招了！”一见到记者，康师傅控股昆明顶津食品有限公司人力资源科何红花就抱怨道。“来了一上午，咨询的学生就很少，连份简历都没收到。我们的条件也不高，只要是食品、化工、生物技术专业，大专以上学历就可以。”记者看到，这家公司招的主要是品保员和维修员，待遇也不低，品保员的待遇是2000元～2500元+五险+住房公积金，维修员待遇是2800元+五险+住房公积金。

　　11点40分，记者再次见到何红花时，他们桌子上只放着一份简历。另一家公司，昆明航空有限公司招聘空医，也只收到一份简历。而此时，招聘会现场，学生已经走得寥寥无几。

　　增强毕业生创业意识

　　招聘会上，也不乏有学生想自主创业的。昆明学院计算机专业的陈炜说，他想和其他几个同学成立个电脑维修部，就是缺资金和场地。昆明学院副院长熊晶介绍说，学校曾在毕业生中做过一个自主创业的调查，在本届毕业生中有50多位学生有创业意向。

　　为鼓励学生创业，帮助他们成功创业，学校聘请了20位专家担任学生的职业发展高级指导师，导师有省文化厅副厅长花泽飞、一些著名企业领导等。职业发展高级指导师将来到学校，通过进课堂和开展系列讲座等方式，增强毕业生的创业意识，帮助指导大学生认识自我、科学合理地规划职业生涯。特别值得一提的是，学校还提供免费场地，给那些确实需要帮助的同学作为创业注册点。

　　另悉，目前已有近200家单位挂牌成为昆明学院的实习就业基地，下一步还将在20所民办学校挂牌成立实习就业基地。

　　就业难

　　部分工矿企业“偏爱”男生 本报请专家支招

　　理工科女生如何赢得企业青睐

　　在9日举行的云南省2010年理工类毕业生双向选择洽谈会暨昆明理工大学2010年毕业生双向选择洽谈会上，300多家用人单位带来的几千个岗位吸引了5000余毕业生参加。用人单位覆盖了矿业、建筑、化工、冶炼、水利电力等多个行业类别，由于这些行业大多工作环境较差，因此许多用人单位在招聘时，都优先考虑男生，不过这并不代表学这些专业的女生没有机会进入这些行业。

　　工矿行业

　　同样欢迎能吃苦的女生

　　在招聘会现场，不少建筑、化工及冶炼企业的招聘席上都堆满了简历，上前询问的毕业生络绎不绝。有色金属、建筑、机械和化工等大多数理工类专业毕业生都十分抢手，但上前一问，才知道该岗位优先考虑男生，让不少前来应聘的女生很是不解。

　　一家来自楚雄的冶炼企业表示，冶炼行业比较艰苦，但企业的本意并不是不招女生或是带有性别歧视，其实是对女性的保护。由于该单位采矿、冶炼一体，因此一线员工经常都要出差到矿山，工作环境艰苦不说，住宿方面也十分不便。另外，曾经也有一些女性员工从事单位高温或接触到有毒有害物质的岗位，都在单位领导的协调下更换了岗位。

　　不过，不少单位表示，一些来自农村的女生就特别能吃苦，哪怕是在比较艰苦的工作环境中也能脱颖而出。