以“信心传递 梦想靠岸”为主题的安博教育大学生就业助力计划校园行活动4月20日来到北京交通大学。安博教育集团副总裁黄钢先生和亿玛公司总裁柯细兴先生围绕成功素质培养和迈出就业第一步等话题与同学们做了深入交流。

　　黄钢先生在美国硅谷工作多年，还曾在国内高校任教，有着丰富国内外职场工作经历。他对于中西方教育的了解和研究不仅有理论的高度，也有现实的例证作为比较。他认为，对在校大学生进行成功素质的教育非常必要。在就业形势非常严峻的大背景下，对于成功素质的训练，就是教给学生方法论，找到获得成功的路径。为此，他把此次演讲的题目确定为"提高成功素质 增强竞争能力"。结合当前大学生对于所学专业与今后从事职业没有清晰的认识，在择业时无法为自己准确定位的问题，黄钢先生专门与学生们交流了"什么是成功"的问题。这个看似简单的问题有很多的内涵。黄钢先生认为，成功就是成就最好的自己。想要获得成功就必须要从了解自己入手，这也是能否成功择业的基础。此外，黄钢先生在演讲和与学生互动时都反复强调，大学生一定要关注时事政治，关注经济和技术的发展，多阅读相关书籍。现在的时代与过去已经完全不同，2009年10大热门职业，其中有一半以上职业在10年前是没有的。你究竟适合从事什么职业，也必须与时代的发展同步。

　　当前，企业苦于找不到合适的人才，学生找不到满意的工作的问题还将长期存在。因此，提高自己的就业竞争力变得非常迫切。黄钢先生结合传统文化的启示，为学生做了提升竞争力分析。他认为，就像《易经》中所说：一阴一阳之谓道。提高竞争力同样需要阴阳理论的平衡。他创造性地把竞争力做了阴阳之分。软技能、虚、无形资产、谋略 、情商、感觉、厚势、谦虚、内敛、内功等等属于阴的范畴，而硬技能 、实、固定资产、执行、智商、计算、实利、自信、张扬、外功等等则属于阳的范畴，只要软技能硬技能结合，阴阳和谐平衡，学生的竞争力自然就会得到提升。

　　在此基础上，黄钢先生为学生列出了职场三五秘笈。第一个五是五个要点：选择、定位、态度、做事、进步。这五点缺一不可。第二个五是五条建议。希望同学们能有正确观点、正向思维、用心做事、有自信、会沟通、有眼光。而第三个五是五字真言。"赢、信、合、创、乐"的安博企业文化同样对大学生准确定位自己，成功进入职场有很大帮助。

　　风趣、实用的演讲吸引了众多老师学生到场，讲座结束后的互动环节更是气氛活跃，现场参加采访的新浪教育频道的有关人士表示，参加了很多进校园活动，能吸引这么多学生来参加还很少见。在互动现场提问的还有一位已经参加工作的北交大校友，这更是让我们感到了提升成功素质，增强大学生就业力的重要和任重道远。

　　曾任和讯网副总裁、现任亿玛公司总裁的柯细兴先生也到北交大讲座现场与学生们做了交流。

　　作为国内教育服务领航机构的安博教育集团，大学生就业助力计划是安博面向全国大学生推出的公益活动，旨在通过帮助大学生解决就业过程中存在的问题，提升就业能力，传递就业信心。在2个多月的时间里，安博大学生就业助力计划将组织数十位职场成功人士及就业指导专家、职业咨询师在国内10个城市近百所高校进行提升就业能力，树立就业信心大型宣讲活动。活动期间还将为全国大学生发放价值达500万的就业导航测评卡，对学生就业能力做出科学评测并提出解决方案。