喜欢比待遇更重要

　　因为要做“喜欢的事情”，王鑫参加了7年计算机竞赛，这也帮助他找到了一个不错的工作。

　　虽然决定毕业就工作，但大四刚开始的前三个月，王鑫却因为大学生程序设计竞赛ACM的集训而无暇顾及自己的计划。作为集训队队长，很多事都要亲力亲为。

　　赛后没多久，网易有道的Offer就来了，他没有技术相关的实习经验，不过他参加了7年的计算机竞赛，这被他看为拿到Offer的关键原因。

　　因为来自于海南最好的高中里最好的竞赛班，当时几乎所有同学都会选择一个学科的竞赛项目。王鑫选择了计算机。虽然与高考(微博)关系不大，但“想做自己喜欢的事情，也不想一天到晚围绕着备考生活”，让他把这项专业竞赛坚持到了大学毕业。

　　计算机竞赛的准备的确影响了王鑫的学习成绩，不过好在父母不给他太多压力，连高考志愿的填报也完全是自己的意思。“只选择北京的计算机相关专业。”怀着对中关村的憧憬，王鑫报考了北京的中国地质大学。

　　参加竞赛的一大好处就是可以认识牛人。王鑫是竞赛论坛里的活跃分子，比赛结束之后的线下聚会更是近距离接触牛人、通过讨论提高技术水平的好机会，在一次有道组织的竞赛上，王鑫结识了后来为自己做内推的师兄。

　　很快，王鑫参加了网易有道的面试。相比起其他的互联网公司，有道的面试内容让他觉得很合胃口，面试官问的多是与算法有关的问题。因为经常参加竞赛的缘故，他对算法的熟悉程度远超过诸如系统开发的其他技术，“面试官擅长从简历中发现个人的特长，”王鑫说，“做竞赛的人对其他的开发方向真的不太了解。”

　　经过三轮面试和一个附加的第四轮面试之后，王鑫拿到了这份工作，今年3月开始了毕业前的第一份实习。

　　周围同学能进入知名互联网公司的人不多。王鑫认为自己想得比较清楚，喜欢比待遇和户口更加重要。在将近两个月的求职过程中，他甚至没有问过有道可以开出什么待遇。

　　他并非人们印象中的“码农”—戴着厚厚的镜片，在宿舍里宅到天亮。进入学校的第一年，他不仅创办了魔方社团，还拿到了全校攀岩业余赛的亚军。

　　把一个魔方从完全打乱到还原，王鑫最快的纪录是16秒。这个成绩已经足以让他进入专业组。在创立魔方社以后，他还把还原魔方的方式用口诀编写了出来。一般人只要搞懂了这套公式，几分钟就可以还原魔方。王鑫用这个办法让学校里的魔方玩家突增，同时他在国内的魔方论坛结识了世界盲拧冠军。他还考虑过是否要走魔方的职业道路。

　　不过对技术的兴趣还是战胜了这个“不太靠谱”的想法。进入有道之后王鑫很难找到同龄人，周围大多硕士毕业的同事让他觉得压力不小。从高中开始他就产生了不读研的想法，在后来竞赛和魔方世界与牛人们接触的过程中，王鑫更坚定地认为自己适合走入社会。

　　但实习两个多月之后王鑫还没有完全上手，他发现所有的东西都要重头学起，“虽然接触社会比较早，但两三年后如果不能独当一面，那么面对硕士毕业的同学，这个优势也将不复存在。”

　　做一个“中级黑苹果”

　　一个充满家庭氛围的企业，一个体现自我价值的岗位，更开放的态度，这能否让卓虹希成为一个“黑苹果”？

　　在GE员工的餐桌上，卓虹希准备迎接老板的发问。

　　“什么是‘小攻’和‘小受’？”她的老板对这个词的概念很好奇，而这只是这群90后实习生们嘴里蹦出的她从未听过的新词中的一个。

　　卓虹希放松下来，随即用两根指头分别指代两位帅哥员工的形象，把原本分开的手指并拢在一起，如此向老板委婉解释了“攻”和“受”在男同性恋中的暧昧状态。她至今还记得她在GE实习时，90后们向年长近10岁的同事们解释潮语潮物时的“欢乐”场景。

　　卓虹希生于1990年，是中国农业大学(微博)英语系本科毕业生。中学时代热衷于读青春疼痛系列小说，现在会看穿越小说、专业书籍以及经管类书籍；每天刷微博，每周有要追的美剧。她的母校四川自贡富顺二中是郭敬明的母校，而郭敬明在回学校宣讲掀起热潮那会儿，她更喜欢韩寒。

　　如今，已拿到雀巢深圳销售管理培训生Offer的她正在享受大学最后的时光。她希望自己的生活能更充实一些，“很长时间没有新鲜的东西，感觉就像死掉了一样。”

　　在农大东校区里有一面攀岩墙，卓虹希曾尝试过攀岩。她也在话剧社玩儿过票，演过“路人甲”。无聊时，她甚至去学了十字绣、打毛线。最近又想去学轮滑，因为“这很酷”。

　　两年前，她的生活和工作却是另一种状态。在相继结束新东方英语助教和英语家教的工作后，卓虹希感慨教师或者教导性职业根本不适合自己，愈发觉得“这样下去是在误人子弟”，尽管她很享受和陌生人打交道的乐趣。

　　这或许是她大学中最困惑的时刻，有两条路摆在她面前：曾担任院学生会副主席的她有机会保研，这种选择将使她花更多精力在略显枯燥的学术上；但对于就业，她心中适合自己的职业一栏是空白。

　　带着迷茫，学校并非顶尖、实习经历不突出的卓虹希在大二暑假海投简历。经历诸多面试，大三开学时，她成为了零点咨询集团的实习生，负责数据收集等工作，而她的工位“地理位置很优越”，就在董事长袁岳办公室的斜对面。

　　入职没多久，她收到了一份来自同事的“礼物”。袁岳的秘书得知她是刚进入职场的90后，便向她推荐了袁岳写的《黑苹果》这本青年社交指南。这本书将更热衷于参与社会事务、更社会化的青年群体定义为“黑苹果”，并且按社交程度划分了等级，她觉得日后可以朝此方向发展。

　　但两个多月后卓虹希发现“越踏进咨询业就越觉得自己什么都不知道”，她已没时间关照《六人行》里自己最喜欢的角色Phoebe，无法每天去运动，更重要的是，每天深夜返校清晨挤公交、同时需要完成课业的状态令她身心疲惫。

　　她决定从咨询业撤退，考研(微博)、保研的想法再次在她脑海里盘旋。向众多学长、学姐咨询后，她将这段不太满意的实习经历的原因归咎于咨询业的行业性质。当翻开《黑苹果》，她当时还涌现出另一种想法，“或许我做不到高级黑苹果，但我起码要做中级黑苹果。”

　　为熟悉应届生招聘的流程，她在2011年夏天进入到联想人力资源部实习。这成为她摸索自我定位和职业生涯规划的起点。一段时间后，她的上司Henry问她，“你一直想做人力资源吗？”她自己的答案是否定的。Henry建议她做销售类的工作，因为“如果能做销售，以后就可以胜任很多工作”。一个月后，她由于个人原因离开联想。重新寻找实习时，她把这个建议作为自己努力的方向。

　　没过多久，西门子集团成为她实习的下一站，不过因为缺乏销售经验，她没有获得销售的岗位。她记得刚迈进位于北京市望京地区的西门子大厦的那一刻，她被舒适而大气的办公环境所震惊。公司内着装精致的员工与她擦肩而过，这似乎就是她憧憬的忙碌而富有挑战性的白领生活。

　　但现实并不如意。入职后，由于老板准备调职，她面临无事可做的窘境。于是她向其他部门的员工发了邮件委婉地表达能够“帮”别人完成一些工作的期望，但没人回复。

　　还有一件小事令她惊讶。在中午吃饭时，为防止财务损失，公司要求把电脑等私人物品锁在个人的储物箱内，而且还会派专人抽查。“这不是我想要的公司环境。”她更期望的是那种家庭式的氛围，她决定离职。

　　卓虹希有个习惯，每离开一个公司都会和直接上司聊天了解自己的优缺点。让她印象深刻的是西门子和联想的HR对90后的评价：“你们很有活力，都是习惯于说‘我们要什么，我们希望得到你们的培训、期待更好的工作环境’等等，但是却很少有人说，你们能为我们创造什么样的价值。”卓虹希觉得这些评价一语中的，这也给了她更多思考。

　　在经历这两次实习后，理想中的工作渐渐从卓虹希心底浮现，“我一定要找北欧、美国企业，一定不会找德国、日本、韩国企业。”她解释这并非出于公司地域性歧视，而是从开放、包容的企业文化去考量得出的现实结论。

　　离开西门子，一边找工作，卓虹希一边开始她下一站GE集团的实习经历。在进入Energy部门3个月后，每天8点到9点，她得到了和正式员工一起参与培训GE全球招聘软件平台的机会，她负责把培训的内容“传授”给她的老板，这让她觉得体现了自己的价值。

　　不过，让卓虹希真正感兴趣的还是GE的销售部门的职位，但她的专业背景难以满足销售培训生职位在理工科方面的要求。她的老板还在努力帮她寻找留下来的机会。HealthCare部门有担任高级秘书助理的职位，尽管这与她的初衷有差距，但没有其他更合适Offer的卓虹希还是继续实习。

　　在GE实习的这段时间里，她认识了一群90后实习生。在GE开放的氛围里，有个对星相学研究甚深的90后甚至把星盘拿到单位给其他实习生占卜。这种人际关系、工作环境和氛围完全符合卓虹希的要求，但“即使他们要我，我还是会面临发展的瓶颈。”

　　于是，在得到雀巢销售培训生的Offer后，她离开了GE。雀巢这份深圳销售管培的工作正好符合她种种定位：一个充满“家庭”氛围的瑞士企业；一个体现自我价值的岗位；更为开放的态度；去深圳可以靠近家人和男友。经历了前后长达3个月共6轮面试后，她得到这份心仪的工作。

　　现在，她想象中的充满挑战和有趣的生活即将开始。

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