活动主办方——南京留学(微博)人员服务中心，专职从事南京地区留学人员的引进、安置、管理和服务工作。服务中心负责人指出，与传统招聘会不同，南京“321”企业暨海外人才招聘会，以服务321企业和海外人才就业为主要目标，不仅为招聘企业和海外人才提供有针对性的招聘求职平台支持，还将为相关企业提供新入职人员岗前培训，有效帮助解新员工度过入职磨合期。2012年度，招聘会计划举办十场，每次到场企业16家，南京“321人才引进计划”入选者所创(领)办的“海创型”企业占10-12家，定向招聘海外人才的企业占4-6家，每次邀请与岗位匹配人员200人以上到场进行现场面试及交流，有效解决海创企业招聘需求以及海外人才就业问题。

　　作为招聘会的合作伙伴，中华英才网利用独家覆盖全球超过55个国家和地区的MONSTER招聘平台，凭借自身强大的资源库，为求职者和用人单位提供了更为广泛的职位机会及用人选择。同时，借助自身在高校的强大品牌影响力和多元化媒体渠道，扩大活动影响力，吸引更多企业和海外人员加入其中。此外，为使招聘活动圆满完成，中华英才网还通过专业项目团队进行线下挖掘，简历搜索，意向征询，辅助海创企业更快更有效的找到相匹配的候选人进行现场面试，有效提高了本次活动的招聘效率。而中华英才网全平台升级后，企业更可以通过中华英才网的平台，直接面向Monster所覆盖的欧美国家发布职位，这将极大推进各企业的全球人才化战略。

　　中华英才网资深HR专家指出，在人才激烈竞争的今天，南京“321”企业暨海外人才招聘会对于其他地区吸引海外人才具有很强的示范性意义，不仅有助于海外优秀人才与南京当地企业的需求对接，更对增强南京地区企业竞争力和提高海外人才就业率有积极意义。而南京留学服务中心提供的人才培训服务，对于企业和人才两端都极具实用价值。其中所彰显的海外人才战略，极具远见，值得推广。

　　据悉，南京“321”企业暨海外人才招聘会还将于7月-12月连开六场。热忱欢迎企业与求职者积极参与。请随时关注www.chinahr.com,南京专区。