当初为了回避就业压力选择读研[微博]，而读研之后却发现工作同样难找，于是为了方便将来的就业，不少女生在读研期间结婚生子，“妈妈研究生”悄然成为高校新人群。

　　80后的方瑜是中国传媒大学[微博]的研究生。在读研期间，她延期一年毕业，生下了儿子。今年毕业的她，儿子已经两岁了。因为有了儿子，在毕业前夕，她也着实忙乱了一 阵子：一边照顾儿子，一边还要写毕业论文、找工作……在接受记者采访时，对于读书期间生孩子，方瑜表示一点都不后悔，她认为在读书期间就完成怀孕和生育的 过程，会给她毕业后的就业与事业发展提供很多方便，“刚毕业的未婚女性会因为休婚假、产假留下空挡期，给单位带来不便。在读书期间完成这个过程，就不会把 这样的麻烦带到工作中去。”

　　经历几番考核，方瑜成功地与一家事业单位签约，“一般来说，求职面试时，用人单位不会直接提问是否已经生育 的问题，这种情况下，我也不会主动介绍这一情况。但是，在填写个人基本情况的表格里都会有这一项。”她认为，女研究生在校期间完成生育确实会在一定程度上 缓解就业压力，但是这也与是否有相对充裕的课余时间有关，“学生还是要以学业为重，我延期毕业了一年，就是为了在生育的同时，能够有质量地完成全部课程和 学习任务。”

　　采访中，多数“妈妈研究生”都表示，方便以后就业、事业发展，是急着要小孩的主要原因，“毕竟企业不希望你休产假，学校则 不同。”一位在北大法学院读研期间生子的女士告诉记者，根据现在的法律，在校大学生有结婚、生育的权利，而研究生的课程又相对灵活，可以安排出怀孕、待产 的时间，“跟老板(导师)交流沟通好就行，如果不需要用到集体户口卡，甚至都不用跟学校打招呼。”而进入工作后，没有了生育期的女员工不仅没有被其他员工 “顶岗抢口”的可能，晋升的几率也会大大增加。

　　对此，专家认为，如果没有足够的家庭经济条件支持和明确的职业规划，上学期间提前当“妈 妈”的风险一点都不小。首先在校学习没有足够的收入，宿舍又不适合待产、哺乳，租房就是一笔很大的开支；另外，照顾孩子对学业也会有不小的影响；更重要的 是，已婚已育的女士在求职时并非万能，“一般企业对应届毕业生不会有‘已婚已育’要求，但实际上需要长期出差、专业性强的岗位，未婚女性会更受到青睐。” 人力资源专家方先生说。