4月28日，旨在“发现人才、培育人才、推荐人才”的达内“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛第二届总决赛暨达内IT培训集团成功赴美上市新闻发布会在杭州经济技术开发区服务外包大楼隆重举行，来自重庆大学[微博]计算机应用专业的戴成骏团队从决赛十强选手中脱颖而出，获得10万元的创业大奖。达内发现杯“发现人才、发现潜能、发现未来之星“的独创IT人才培养和选拔机制，正在逐渐成为IT未来之星天才的摇篮。

重庆大学戴成骏团队获得第二届“发现杯”创业大奖，赢得10万奖金

　　第二届“发现杯”大学生软件设计大奖赛自2013年4月17日启动以来，就得到了全国高校和在校大学生的广泛关注和热情响应，上千所高校积极组织学生参赛，数万名理工科及相关专业的在校大学生报名参加，通过封闭机考、网络面试、项目答辩、专家评审等环节层层选拔，最终产生了各省市50强、中国100强选手、中国10强选手。在颁奖现场，大赛组委会公布了本届大奖赛参赛院校的排名、公布省市50强选手名单、中国100强选手名单、中国10强选手名单，表彰在大赛组织中优秀的院校和优秀的辅导老师。

　　达内通过十一年的不断努力，在今年4月3日成功赴美敲响纳斯达克上市钟声，成为2014年中国IT职业教育第一股，也是首只登陆纳斯达克的“中概股”，不但具有中国职业教育发展里程碑式的意义和影响，也拉开了中国企业进军美国资本市场的序幕。达内CEO韩少云在活动现场向与会嘉宾通报了达内集团成功赴美上市情况，成功赴美上市将助力达内市场推广和品牌影响力的扩张，对中国IT职业教育市场将成生重大而深远的影响。记者了解到，达内杭州下沙总部计划每年将培养各类IT人才6000人，同时进行在线培训两万人，这是杭州开发区服务外包产业的新亮点。

　　据悉，达内”发现杯“不同于以往的大学生赛事，它创新地把软件人才选拔、企业招聘标准与IT新技术传播与大奖赛紧密的连接到一起，更加根植于软件企业的招聘实际问题与软件人才选拔机制缺失的真实现状，对企业招聘、大学生就业、院校技术交流与教学提升等诸多方面有促进作用。发现杯最大特色是不收报名费，不限制专业，不限制年级，不设任何参赛门槛，全国大学在校生都可以通过“网络海选”的方式参赛，充分彰显开放、公平、公益的原则。而在赛制上，达内发现杯已经不再局限于技术PK场，同时是一个覆盖全国范围的人才大海选，任何人都能够平等的参与竞争，充分的展示自己的能力。

　　第二届达内“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛全国总决赛获奖选手上台与领导、嘉宾合影，在一片掌声中圆满闭幕，时间似乎定格在这一瞬间。通过“发现杯“平台，给每个人提供一个公平展示才华的机会，让拥有IT梦想的每个人都有职业未来，发现更多中国最优秀、最有潜力的软件人才，并尝试着去突破IT人才发现和培养的机制，早日实现中国未来软件业腾飞。