不当“上班族”，而是开网店、自由撰稿、全职做家教……这些“非传统”的就业形式正越来越受到“90后”高校毕业生的青睐。专家指出，“隐性就业”正成为部分“90后”高校毕业生的一大就业趋势。

　　越来越多崇尚自由的“90后”高校毕业生选择“隐性就业”形式。22岁的林凡毕业后拒绝当“上班族”，而是做了一名“自由设计师”：他不定期从设计公司揽活，在家里完成工作。林凡对不用坐班、来去自由的工作状态感到满意，“虽然收入不稳定，但成本低，更重要的是不用朝九晚五上班，感觉自己很自由。班上很多同学也正计划‘隐性就业’。”

　　广西社会科学院社会学研究所副所长罗国安说，“隐性就业”受部分“90后”高校毕业生的青睐，与当前就业压力不无关系，数据显示，今年全国高校毕业生总数达727万人，规模再创历史新高，大学生要找份满意的工作并不容易，“隐性就业”拓宽了就业渠道，缓解了就业压力，是对常规就业形式的有益补充。

　　也有不少家长[微博]和高校毕业生对“隐性就业”形式不看好。“‘隐性就业’没有固定收入，没有养老、医疗等社会保障，这让人感觉没有安全感。”一名高校毕业生说。

　　罗国安认为，在当前就业形势下，各种就业形式都应得到鼓励和引导，家庭和社会应给予充分的理解和支持，但值得提醒的是，“隐性就业”只是其中一种就业形式，“90后”毕业生应避免跟风选择“隐性就业”，应对自身特点有更充分的认知，宜提前做好长远的职业规划，多充电多学习，提高职业水平，争取变“隐性就业”为创业。(唐荣桂)