在警营里，他是岗位上恪尽职守的民警，也是新人眼里指引方向的领路人，他就是南京市公安局栖霞分局迈皋桥派出所的王政昱。
图片来源于网络1998年9月，考入国防科技大学(分数线,专业设置)的王政昱，一开始只是个不起眼的炮兵，后来他很快便脱颖而出，顺利成为教导队的一名教员。在他看来，教人之前，必须具备足够的知识储备和专业技能。于是，他白天一心扑在机电设备上，晚上则挑灯夜读，研究专业理论知识。在给学员授课时，他通常会配以实际操作，去引述生涩难懂的机械原理。
从部队转业到基层派出所后，王政昱依然保持着良好的军人品质和个人修养。在领导和同事们看来，他不仅是积极主动、刻苦钻研的业务骨干，还是擅长总结经验并梳理成文的学术精英。所以，在所里大家都称他为王教授。而不管是在巡逻中队，还是在政工内勤的岗位上，每当有新人进入时，领导都会将其教给王教授来带。这是因为，在他的指导下，新人往往都能很快进入状态，迅速提高业务能力。
受过他指导的同事都知道，王教授从来不会手把手地教，他只会告诉你，什么工作需要苦干、什么时候可以巧干。而所谓的巧干，绝非是投机取巧，而是如何避免做无用功或犯错误，以便高效率地完成任务目标。而当你遇到问题时，他会引导你梳理思路，分析出最佳的应对办法。在工作中，每天都会遇到各种问题，唯有掌握方法和技巧，才能以不变应万变。
俗话说：“师傅领进门，修行在个人。”王教授深知，不管是学习还是工作，主观能动性永远是关键。正因为如此，王教授通常只教方法和思路，而把实际操作的主动权交给学员，只有这样，才能调动他们的主观能动性。
除此之外，王教授还善于发现学员或新人身上的闪光点，哪怕只是细小的进步，他也能及时捕捉到，并以此激励他们继续努力。当然，王教授也会以身作则，引导新人熟读法律条文、钻研业务知识，让他们学会主动学习、自我提高。
他不是老师，却有着教授的称号；他不是老师，却培养了一批批优秀军人；他不是老师，却带出了一个个业务骨干。
通讯员 栖公宣
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