推荐信 不能轻视

　　说到推荐信，AliceRen一直觉得自己很幸运，“我请到的是两位行业内的资深人士，他们对我很了解而且也挺乐意帮助我。推荐信很重要，最好请你熟悉的高级经理或老板写，因为他们能写出你看不到的优点和缺点。推荐人写好后最好再给你看一遍，你们能讨论达成共识最好。请一个推荐人写多份推荐信时，可以请推荐人写一份涵盖各个学校要求的推荐信

，然后再对各个学校的评分表打勾就省事多了。我的一个朋友就是这么做的，我觉得是个不错的方法。”

　　面试　从容应对

　　谈到面试，AliceRuan说沃顿并不是很重视这一项，“面试官当时只问了我一个问题，大概聊了10分钟左右。余下的20分钟他开始和我讲在沃顿可以学到什么、沃顿可以在哪些方面帮助我成长，很轻松，让我感觉不到是在面试。”她兴致勃勃地告诉记者，“其实面试的时候，只要把你在Essay中谈到的东西充分体现出来就行了，没有必要很紧张。”

　　对面试的态度各个学校不太一样，AliceRen说：“在沃顿商学院，面试似乎只是确认一下你会不会讲英语，录取不是因为你面试发挥好，不录取也不是因为面试官对你的感觉不好。”所以，在申请之前研究各学校的特点实乃关键的一步。

　　关于沃顿的问答

　　沃顿看重什么样的学生？

　　从开始申请到进沃顿学习，近3年的时间，AliceRen可算是对母校比较了解了。“我觉得沃顿需要的是具有创造性的人才，在老师们看来，创造性是管理能力中最重要的一环。”同时，AliceRuan告诉记者，“还要具备全面的素质，这是你将来作为一个领导者的必备条件。任何一个走进沃顿的人都不是仅仅靠一两个技能就能打动招生老师的。”