老板逼得紧是否就能让员工们创造出更多的利润呢？对于这个问题人们仍有争议。不过大多数西方人都认为，如果老板不一直跟在屁股后面催，他们会做得更好。他们还希望随时了解公司的政策和经营方向。如果有可能的话他们喜欢有自我发挥的余地。在国外的企业里，员工没有必要忍受十分挑剔的老板，雇主和雇员应当遵守的规则在劳动合同里都写得很清楚。但也正因为如此，职员们在工作中创新的机会也就少得多。