“不要高薪要稳定”情况增多

　　“不要高薪要稳定”情况增多

　　据人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间，共有1.9374万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右。而一般正常企业的淘汰率在5%到15%之间。

　　“不要高薪要稳定的现象在这几年越来越明显。”南京苏程学校的李校长昨天介绍，在2007年参加江苏省公务员考试的苏程学员中，很多考生的待遇都在10万以上，例如，在南京某垄断企业工作的小吴(化名)，刚刚考上了某省级机关。尽管待遇下降一些，但是，他认为这辈子只要不犯错误就不用愁了。而在2005年之前，来自民企的员工、二类院校的应届生，则是公务员考试的绝对主力。现在的情况是，来自北大、清华、南大、东大等国内知名高校的学生和名企的精英报考公务员也多起来。热门职位竞争初见端倪

　　尽管离报名截止日期还有8天，但是很多职位的竞争已初见端倪。热门职位主要分两类：一是大城市的职位，二是职位报考条件较低的，例如，职位要求计算机专业。以江苏省国税系统的职位报名情况为例，南京地区、苏州地区、无锡地区的职位，在这两天报考人数开始增多，每个地区的报考人数都超过了50人。职位要求计算机、电子商务等专业的机关，也出现了报考者扎堆的现象。徐州市沛县国家税务局一职位要求考生为计算机科学与技术专业，结果到昨天为止已经有54人报考，而其他两个职位要求的是

    更多信息请访问：新浪公务员频道 公务员论坛 公务员博客圈

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。