2008陕西、湖北、湖南等地方公务员面试趋势

　　三、走势预测：2008陕西、湖北、湖南、安徽、山东、江苏、广东等地方公务员面试命题的走向与趋势

　　众所周知，虽然“省考”与“国考”并非全然一致，但是，“省考”来源于“国考”，因为“省考”以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。通过对比近几年中央、国家与各地方公务员面试的历年真题，我们发现，各省市的公务员面试不论是题型的设置还是难易程度上，均与中央、国家公务员面试的命题指导思想相一致，始终没有脱离“中央精神”。 故预测：2008陕西、湖北、湖南、安徽、山东、江苏、广东等地方公务员面试命题走势将表现为：

　　(一)面试形式：

　　主要以结构化面试形式为主打和基础，个别情况下会以无领导小组讨论等形式为补充或点缀。

　　(二)题目类型：(按占分比例大小排列)

　　1、综合分析类(必考类型，占分比例最大)

　　2、组织协调类(必考类型)

　　3、人际交往类(必考类型)、

　　4、应对压力类(必考类型)

　　5、背景意愿类(选考类型)

　　(三)考察重点：(按重点程度先后排序)

　　1、综合分析能力

　　对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合

　　2、组织协调能力

　　依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做决策；调配、安置人财物等有关资源。

　　3、人际交往能力

　　人际合作主动；理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识)；人际间适应；有效沟通(传递信息)，处理人际关系原则性和灵活性结合。

　　4、随机应变能力

　　有压力状况下思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。

　　(四)题目数量：

　　一般会在3-6道题之间，常态下将为5道题。

　　(五)突出共性，展现个性

　　虽然各自报考的职位不同，但大家同属公务员序列，因此，在面试题型、面试内容、面试难易、题目数量、面试形式等方面不会区别对待，突出共性的一面；但同时我们也要注意到不同系统之间毕竟存在差异性，个性的特征将会适当显现。

　　(六)“地方”热

　　综合分析能力的考察将主要表现在对一些社会现象谈观点、说看法等，这些社会现象将会带有鲜明的本地色彩，因此各位考生定要“热切”关注一下自己生活的这片“热土”上所发生的“热人、热事、热现象”。

　　综上，提醒各位参加地方公务员考试的考生朋友把握面试特点，遵从面试规律，了解面试内容，清楚面试方法，训练面试技巧，提高面试能力，以取得公务员考试的最终胜利！

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