第三，报考政策更加“人性化”。具体看2008年中央、国家机关公务员录用考试，我们发现报考制度在很多方面都更加体现“人文关怀”：

　　一、更加注重维护考生权益。在新的公务员录用规定当中明确要求，公务员主管部门和招录机关都不得设置与职位要求无关的报考资格条件。同时，主管部门和招录机关还要积极采取措施，为公民报考提供便利。2008年中央、国家机关公务员录用考试，除了海南和甘肃两省不具备条件之外，其他29个省区市的考生全部都可以实现网上确认，同时农村特困人员和城市低保人员将继续享受减免考务费用的政策。

　　二、进一步强化监督措施。新的公务员录用规定中明确招考公告发布的内容，报考回避的情形，公示录用人员的姓名、准考证号、所在单位或者学校等等，广泛接受社会的监督。与此同时，强调报考人员提交的报名申请材料必须要真实、准确，努力营造诚信报考的氛围。

　　三、进一步加大专业考试和面试规范力度。2008年中央、国家机关公务员录用考试在部分部门中安排进行专业考试，以保证人才的专业素质和考试的公正性。面试环节，新的公务员录用规定要求中组部和国家人事部在公共科目考试结束之后，按照考生成绩，根据招考简章确定的比例，由计算机自动生成各个职位参加面试和专业考试的人员名单，并在人事部网站上公布。在面试试题命制环节上，也改由人事部统一提供面试题本，统一确定考题。

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