作者：陈明君

　　2009年国家公务员考试遭遇前所未有的激烈竞争，最热门职位的竞争率也是三年来首次超过4000:1。中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职已经有4584人争报(10月25日《京华时报》)。

　　4584人竞争一个公务员职位，激烈程度可想而知。但是，这些人仍然削尖脑袋去挤去争，充分显示做公务员无法比拟的优越性。当前，就业压力空前巨大，许多人好不容易找到工作，却随时面临着失业、下岗的危险，而且，这种危险在许多情况下不是因为个人不努力，而是有着许多非个人因素存在。相较而言，公务员一般不会面临以上问题。

　　其次，在总收入方面，公务员收入普遍比普通市民高。在大多数人看来，当公务员，只要不犯大错误，就能享受到相应级别的待遇。相对比，其他人则不然，以白领阶层为例，他们终日紧张工作、长时间加班，却未必能获得应有的报酬。反而可能因工作压力和人际关系等问题使自己处于压抑、烦躁、焦虑的心境之中。

　　再次，公务员在社会保障、看病就医等方面的福利待遇普遍比普通人好。看病难、看病贵目前已经成为城市低收入家庭的巨大负担,而这些市民往往不享有像公务员那样完善的医疗保障体系。享受不到完善的社会保障体系，自然会落入担忧之中。

　　人们在就业时，自然会将目光盯住那些收入稳定、福利待遇优越的职业，而公务员显然符合这种职业期望，自然受热捧。对此，政府应该采取措施，改善其他行业的收入、待遇等状况，完善其社会福利保障体系，提高这些行业的就业供需比，从而促使整个社会的平衡发展。

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