日前，湖北省2009年度遴选选调生和考录公务员四级联考工作进入收尾阶段，将于7月底前全面完成体检、考察和录用工作。

　　今年，湖北省公务员考录计划和报考人数均创下历史新高，4930个职位共吸引了省内外48286名考生报考，平均考录比例为9.8：1。其中，省直机关招录204人，基层公安机关招录1990人，乡镇机关面向村(社区)主职干部招录222人。省、市两级除特殊职位和专业外，原则上都面向具有2年以上基层工作经历的人员；用于遴选选调生的计划数不低于招录公务员和参照管理工作人员计划总数的30%；县乡基层岗位则主要面向高校应届毕业生或定向考录优秀村(社区)主职干部，其中面向应届毕业生和其他人员的职位共计1842个。

　　公务员考录工作时间紧、任务重、社会关注度高，湖北省把考录工作公开透明摆在首要位置，采取多项措施，维护公平正义。一是邀请湖北日报等十几家新闻媒体参加全省公务员考录工作部署会，及时通报考录计划等有关信息。二是省人力资源社会保障厅、省无委办、省公安厅、省教育厅等部门联合，通过加强考务人员培训、增派考场测试仪等方式，加大力度防范和打击利用无线电设备及互联网考试作弊的行为。三是分别组织18名省人大代表和省政协委员、50名省直机关干部、多名群众代表和新闻媒体记者巡视笔试、阅卷及面试现场。四是加大考务公开力度，及时把调剂职位和调剂人员名单在网上统一发布，杜绝暗箱操作。陆续在湖北人事考试网上发布公务员考录有关信息129条，其中调剂信息27条，涉及187个考录单位214个职位，调剂人选520人。五是联合湖北电视台，对公安机关有关职位面试进行现场直播，主动接受群众和社会监督。六是在全省各市、州考官中首次实行地域回避制度，有效克服面试工作中的人情因素。

来源：湖北省人力资源和社会保障厅办公室  2009年7月6日

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