最新发布的《北京市2009年下半年公务员考试大纲》，较多细节的地方与以往考试不同，发生了微小的变化。但在整个大纲中，有一个完全没有发生任何改变的部分，就是行政职业能力测验中的最后一个模块，资料分析。新东方北斗星公务员考试研究中心通过对历年真题的总结，为各位考生应对资料分析提供简要的攻略指南。

　　从外在表现形式来看，资料分析可以说是几乎所有公务员考试中最稳定的一个部分，无论在国家公务员考试还是地方公务员考试中，始终作为行政职业能力测验的最后一个模块压阵，题型和题量也基本没有发生过什么变动——每年都是四份资料，20道题，雷打不动。如果要比哪种题型考生平均得分最少的话，相信资料分析绝对榜上有名甚至名列前茅。原因很简单：第一，由于放在最后一个模块，很多考生没有足够的时间来完成资料分析的题目；第二，资料分析的题目计算大多比较繁琐，百分数、小数的乘除法更是家常便饭，数学基础比较薄弱的考生很难顺利攻克。基于以上两点原因，很多人在考场上面对资料分析的办法大概就是“一C到底”，听天由命了。

　　其实对于有志通过公务员考试，顺利进入公务员队伍中的考生来说，这种“一C到底”的方法几乎形同于放弃了资料分析，实在是非常可惜的。资料分析固然有其难以对付之处，但也不是洪水猛兽，只要对其有足够的了解，掌握一定的应对方法，再辅以适当的练习，还是可以将其顺利攻克的。所谓知己知彼，百战不殆，要应对资料分析，首先就需要了解资料分析。

　　一、恼人的“同比增长”

　　在任何公务员考试的资料分析中，有一个概念永远贯穿始终，这就是同比增长。题目中所出现的同比、增长、增加、减少等字样指的都是同比增长，其计算方法很固定，用某统计量当年度的统计值减去前一年度的统计值，再除以该统计量前一年度的统计值，即为该统计量相比于前一年度的同比增长。类似的还有“环比”，体现的是月与月之间统计量的变化。之所以说同比增长很恼人，是因为但凡涉及到同比增长的题目，往往离不开比较繁琐的计算，既有除法又有小数百分数，自然是人见人烦。对于涉及到同比增长计算的题目，并没有什么取巧的应对方法，多数只能硬着头皮算上几下子，因此考生在复习资料分析的过程中，最好时不时动动笔头，算上几道同比增长类的题目。

　　二、常见资料类型

　　简单说来，资料分析只由两部分组成，所给资料和依据资料需要解决的问题。资料的类型不管如何变化，总超不出图、表、文三种。近年来有些题目开始将资料类型混合，比如2009年北京市应届生考试，就在同一道题目中有图形资料和文字资料的结合，增加了一定的难度，但三种基本资料类型是不会更改也无法更改的。对于不同的资料类型，考生就面临了一个取舍的问题。新东方北斗星公务员考试研究中心建议考生，在资料类型的选择上，按照图表文的顺序进行，即优先做图形资料的题目，其次做表格资料的题目，最后做文字资料的题目。这实际上和人的接受能力和承受能力是有关的，在“攻打”到资料分析的城门下之前，考生已经做了将近100道不同类型的题目，此时如果再面对的是大段夹杂着各种各样数字的文字资料，无论从生理上还是心理上都会产生本能的排斥，大大降低效率。而图形资料和表格资料相对来说比较直观，考生容易在短时间内迅速理清数字之间的关系，挑选出有用的信息。在分秒必争的考场上，能快速提取出有助于解题的有用信息，着实是非常关键的。

　　1.多变的图形资料

　　图形资料是变化最多的一种资料形式。根据对以往历年北京市公务员考试试题的统计，出现过的图形资料种类包括折线图、条形图和三角权重图，这当中又以条形图(柱状图)出现的频率最高。在国考中经常出现的扇形图，在北京市考试中却很难发现其踪迹。对于条形图的资料，考生在考场上也许会用上一种“作案工具”——直尺。条形图如果需要对各条(柱)表示的数据具体量进行计算，那么可以使用直尺量出相应条(柱)的长度，用长度来代替实际数据，得到的答案也是正确的。相应的，如果出现了扇形图的资料分析题，考生就有可能需要用到量角器来进行辅助，化简计算。

　　在北京市2007年社招考试中，出现了一种比较少见的图形资料，三角权重图，该题目如下：

　　某调查公司以不同年龄段市民为调查对象开展了黄金周主要休闲方式的抽样调查工作。下面的三角形表示不同年龄段的市民在采取五种休闲方式之一的人群中所占的比例。三角形顶点表示100%，相对应的基线表示0。

　　A代表外出旅游 B代表上网 C代表朋友聚会 D看书休闲 E代表和父母一起逛公园

　　131.黄金周期间，选择上网休闲方式的人群中中老年人所占的比例约是(    )

　　A.12.5%            B.25%              C.37.5%             D.62.5%

　　三角权重图在公务员考试中出现的频率非常低，上海市曾经在2004年考过一次。这种图形资料有独特的解题方法，如果考生知道这一方法，那么题目可以迎刃而解非常简单，但若不知道则只能干耗时间。其实解题方法很简单，总结起来三句话：“找顶点，选对边，做平行线”。以上题为例，先选择题目中所考察的那个量为100%的点做顶点，也就是最左下角“中老年100%”的点；再以这一点所对的三角形一边作为对边，在本题中就是三角形右侧的边；最后经过题目中要求的点做已经选取的对边之平行线，即经过B点做右侧边的平行线，与底边的交点就代表了选择上网休闲方式的人群中老年人所占比例，约为25%。对于这种特殊类型的资料，希望广大考生能够记住其解题方法，如果在考试中再次出现，直接套用就可以了。

　　除了以上几种图形资料的类型外，在其他省份的公务员考试中，还曾经出现过函数图，因此考生也应当了解简单的基本函数图像及函数表达式，比如一次函数、反比例函数、二次函数等，做到心中有数。

　　2.直观的表格资料

　　相对于图形资料有多种不同的变化，表格资料就略显单调，所有的数字不管有用的没用的统统放进一张表格里面，由考生根据题目要求在其中筛选所需要使用的数字。对于表格资料没有特别技巧的解题方法，但同样在2007年北京市社招考试中，表格资料出现了比较有趣的小变化：

　　某研究机构对北京、上海和广州700余位居民的调查结果如下：

　　表1：每年有各式各样的房展会缤纷亮相。您关注房展吗？

　　本题打破了表格资料惯常出现的形式，没有给出一个列举了多项事物、比较详尽的表，而是给出了五个非常简单的小表格，而后面相应的题目恰好各自由1至5依次对应每个小表格。尽管本题实际上的难度很小，因为数字计算几乎不存在什么问题，每个问题的针对性又很明确，但它指出了表格资料一种新的出题方向。2007年面向社会在职人员的考试，资料分析出现了两个比较明显的变化，而在即将到来的主要针对社会在职人员的考试中，会不会出现新的变化呢，着实会让人产生小小的期待。当然，对于考生来讲，只要牢牢将三种基本资料形式握在手里，就能够做到以不变应万变。

　　三、取舍与估算

　　由于时间紧迫和计算量过大，对于题目的取舍就成了一个很重要的问题。哪些题应该先做哪些题应该后做，哪些题可以做哪些题不用做，考生都应该心里有个谱。新东方北斗星公务员考试研究中心给出的建议是，视资料阅读量的大小和题目计算量的多少来安排做题的先后顺序。资料之间的取舍在前面已经谈过，这里主要谈题目计算量的取舍。一般来说在考试中总有一些题目是不需要动笔计算的，只需要考生判断若干说法的正确性，这类题目可以放在比较靠前的优先顺位，因为不需要计算往往就意味着简单，属于送分的题目，坚决要拿下。解决了不用动笔的题目，下一步主要需要攻克的就是估算类的题目，这些题目所占的比重比较大，计算又不需要特别的精确，只需要进行粗略的估算即可解题。有一些常用的估算方法就在这里派上用场了，比如尾数原则、除法首位、取整加减等等。

　　资料分析在公务员考试中，确实是一块比较“难啃”的骨头，因为计算量大、因为数字繁杂、因为时间紧迫……也许在考场上很多人只能选择无奈的将其放弃，但在备考的过程中仍然不能放松要求。只有经过了充分的准备，在考场之上才有攻克难关的可能，而或许不经意的一道题目，正是引导你迈过公务员这一道门槛的曙光。

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