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公务员报考冷热不均 反映出就业上的浮躁情绪

http://www.sina.com.cn   2009年12月11日 10:34   半月谈

  尽管知道有60∶1的竞争,刘志还是选择了报考海关的公务员,他喜欢海关这个岗位。

  11月29日,记者在2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试现场遇到了刘志。当天全国有上百万人参加了考试,部分岗位上千人争抢一个名额,然而也有岗位报考者较少。专家指出,公务员报考的冷热从一个侧面折射出年轻人就业观的变化。

  冰火两重天

  刘志是中国农业科学院研究生院二年级学生,他说,这次考试就是一次尝试,主要是摸摸底,为研三毕业时考试作铺垫。当记者问起他报考公务员的原因时,他只说了4个字“一劳永逸”。

  在大量公务员考生中,刘志只是普通一员。2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试,共有130多个单位面向社会公开招考,计划招考1.5万余人。

  从事公务员考试辅导教育的华图教育集团,对2010年度国家公务员考试整体报考情况与冷热门职位进行了分析。报告称,从总体看,海关系统职位特别热,报考人数可观,其中厦门海关一职,数千人争抢一个名额。科技部国际合作司欧洲处一职,招录一人,通过审核人数达4000余人。

  与之对应,截至10月23日,还有多个单位提供的部分岗位报考人数较少。人力资源和社会保障部官方网站立即发出《国家公务员局考试录用司关于报名的温馨提示》,披露此次“国考”通过资格审查人数较少的“冷门”职位为:地震、气象、地方审计部门等。“国考”报名“冰火两重天”的局面,得到权威佐证。

  北京某公务员考试辅导机构的负责人认为,报考遇冷的职位有两种,一种是对考生的专业要求太强,如地震局、气象局、海洋局等;一种是机构受关注较少,如边远地区的出入境检验检疫局。

  寻找“安全稳定”的工作

  记者发现,提示中披露的163个空缺职位中,多个来自地市级气象局,成为“国考”报名“最冷”的职位。专家指出,部分岗位遭遇“寒流”,是受到专业和学科条件的限制,因为专业要求高,很多考生在审核过程中就被淘汰。

  在出版社工作的陈鸿鹏报考了文化部人事司,这里仅招1人,考录比例为2153∶1。对于竞争的激烈,陈鸿鹏早有准备,他说:“考这个就跟买彩票似的。”他嘴上如此轻描淡写,但是内心仍希望抓住这次机会改变命运。

  刘志所学的专业是植物保护,他报考了与自身专业比较接近的海关检疫岗位。他说,报名的有60人,可是只招1个,“竞争相当激烈,肯定考不上,就是试试”。在中国农业科学院研究生院植保所里,许多学生在毕业时都会选择参加公务员考试。他说,现在的工作太不好找,而且安全稳定的工作就更难碰到。

  安全稳定的公务员职位不仅吸引了未毕业的学生参考,对在职的青年也很有诱惑。来自内蒙古自治区赤峰市的黄晓蕾选择到北京参加公务员考试。黄晓蕾一直希望找个“好工作”,彻底改变命运。两年前,她第一次报考公务员,“听说海关待遇好、工资高,就毫不犹豫报了”。这次,她还是报考了海关,“即使竞争再激烈也要搏一下,我绝不会放弃”。

 

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