2010年广东省公务员录用面试即将揭开神秘的面纱，如何利用好面试保住自己笔试带来的优势位置？如何利用好面试机会弥补笔试的痛苦以翻盘？如何防止面试备考时“跑偏”？对于面试的备考至关重要，公考专家总结了近年来广东省考面试的特点，希望对大家有所帮助。

　　(1)备考时间短。近年来广东省考面试的时间一般是在笔试成绩入围分数线公布后的大半个月左右。今年广东省4月21日公布成绩，各区市将分别组织面试，时间多集中于5月10-14日。到现在还有不到一周的准备时间，这就要求考生再添最后一把火，建议考生结合时事开始整理自己的答题思路及条理。

　　(2)面试时间集中。广东省各单位的公务员录用面试过程一般在5天左右搞定，2010年广东省考面试安排在5月10—14日，2009年省考面试安排在6月3日—7日；2008年安排在5月14日—18日，这种快刀斩乱麻的集中面试时间的做法，避免一些人为因素的干扰，有利于保障整个面试过程的公平性原则。

　　(3)结构化面试形式占主导。纵观近年来广东省考面试的试题，结构化面试相对于无领导小组讨论和情景模拟而言，在考查形式上占主导地位，但在个别地区的考试中可能会出现另外两种题型，尤其是深圳地区。作为我国改革开放的窗口，一切改革都走在全国的前列，在深圳的考生要特别注意情景模拟题的出现。

　　(4)题型分布不同于国考。国考面试每套题几乎均涉及到各种类型的题目(除个别部门的题型有所侧重)，而广东省考面试有自己的特点，那就是几乎不涉及到自我认知和职位匹配型的题目(然而这种题型在广东省事业单位招考面试中出现的频率比较高)，侧重点是事件的处理型题目，这也体现了广东人比较务实的性格。

　　(5)题目趋于综合化。省考面试题目不再和以前一样分门别类那样明显了，而是出现了杂揉情况。简单来说就是每道面试题目里面可能要考察考生的多方面能力，如人际关系和计划组织类的组合，以及职位匹配和综合分析类的组合。这就要求广大考生在备考的时候，不仅要对每类题型的答题原则熟悉，更重要的是对这种杂揉题型要懂得从哪个方面下“手”。

　　(6)反“培训”形式严峻。广东省考面试考官整体水平比较高，其实反“培训”不是反对公务员培训机构，而是反的在面试的时候机械性的套用一些网络上或书本上的模板，用这类模板答题时，不论什么样的题目都适用，这就会给考官造成一种接受过培训，你所回答的不是自己真实水平的印象，从而会很大程度上影响面试的最终成绩。

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