记者从省、市人力资源和社会保障部门了解到，为期三天的全省公务员招考面试昨天结束，由于笔试分数相差较大等原因，有部分考生放弃参加面试。专家称，今年考试题目更加贴近公务员日常工作的处理能力考查，对考生来说，也更容易通过面试环节分出层次。

　　据了解，今年第一天的考题是一道材料分析题，涉及城市出租车管理中，政府如何更好地应对管理中出现的问题。根据这一材料，考生以政府工作人员的角度，回答4个问题。最后一天的题目则涉及活动的组织安排、突发事件的处理等方面。一位多次参加过公务员面试的考生表示，与以往相比，今年的题目贴近实际，有内容可答。

　　一位考官介绍，通过今年的考试题目，客观地对考生的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力，以及分析问题的深度和广度等方面进行综合评价。在评分时，不仅要看考生回答是否正确，还要从考生回答问题的灵活性、逻辑性、应变性等因素考虑打分。

　　省、市人力资源和社会保障部门有关人士介绍，部分考生未参加面试，有的是因为与前几名的笔试成绩差距过大，还有部分考生参加了国家公务员考试，或者其他省市的公务员考试，并被录用，因此放弃了这次面试机会。这些职位将综合考生笔试和面试的成绩，按照从高到低的方式递补录用，并进行公示。

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