2010年地方各省、市公务员面试分析及真题专家评解

　　北京市公务员面试考试分析及专家评解

　　一、北京市公务员面试政策介绍

　　在2008年之前，北京公务员实行资格证考试，即考生行政职业能力测验成绩达到60分以上、两科成绩达到105分以上，即可获得《北京市公务员笔试合格证》，在此证有效期内，可与各行政机关通过“双向选择”的办法落实就业单位。而2009年之后，北京市公务员考试向“国考”看齐，取消资格考试，改成全面推行职位竞争考试。

　　(一)面试形式

　　(二)面试时间和地点

　　(三)面试考生

　　(四)面试成绩

　　(五)面试测评要素

　　(六)村官报考

　　(七)应届生招录新政

　　二、北京市公务员面试总体分析

　　(一)题量的稳定性：四道题量的出题形式

　　2008年由于面试的不统一，两道题、三道题、四道题的形式都出现过；2009年、2010年，北京公务员面试试题量均稳定在4道题，这也体现出北京公务员面试日益规范化。一方面题目过少难以分辨出考生的个性差异，另一方题目过多无疑给考生加大难度与心理负担，同时其可操作性也不大。

　　(二)题型的规范化：四大题型的布局模式

　　(三)试题的创新性：旧与新的重合

　　(四)试题的时代感

　　三、2010年北京市公务员面试真题专家评解

　　(一)2010年5月9日上午北京市公务员面试真题

　　低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用，但人们落实起来很难，请问你怎么办？

　　【参考答案】

　　低碳经济，是指经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。低碳经济是一场涉及生产模式、生活方式、价值观念和国家权益的全球性革命，涉及生活的各个方面，要想真正落实需要注意很多方面。

　　低碳经济之所以在现实生活中难以落实有多种原因：第一，低碳经济的相关宣传不到位，致使人们对低碳经济认识不深刻。一部分人没有节约意识，思想存在误区，对低碳经济的落实不重视，企业高排放、高污染现象严重；第二，完全实行低碳经济的新交通工具、新能源、新方式等还未推广；第三，国家关于低碳经济落实的相关法律法规还未健全，致使低碳经济在现实生活中落实无章可循。

　　针对以上原因，我认为要解决低碳经济在生活中难以落实的问题主要应从以下几方面着手：首先，加强低碳经济相关知识的教育和宣传工作。要让人们对低碳经济有更深入直观的认识，增强人们的自觉意识。可以分别针对一些高排放、高污染企业，有车一族等加大宣传力度。通过电视、报纸、网络、广播等渠道引导人们转变观念，使人们自觉养成低碳生活习惯。比如鼓励人们多购买本地生产的商品，这样就减少了商品在运输中能量的消耗和二氧化碳的排放。其次，政府应该完善低碳经济的相关法律法规，比如制定《低碳经济法》；加强节能环保型生活用品的研发，鼓励发展“阳光经济”、“风能经济”、“氢能经济”、“生态经济”、“生物质能经济”等。贯彻落实节能减排的方针政策，对于积极践行环保节能的企业、个人给予奖励，对于违规生产、违法排放的企业要严惩。最后，应为践行低碳经济创造良好氛围。如采取增加公交车和地铁数量，方便人们出行；增加私家车税收，调节自驾车使用；限制使用塑料袋，或实行塑料袋收费政策，推广环保袋的使用等等一系列措施。

　　低碳生活是一种健康环保的生活方式，每个人都应该以身作则，从身边的小事做起。比如我自己就经常使用环保购物袋，而且我把家里的饮料瓶和废纸分类收集起来再交给回收站。我相信只要上下同心，共同努力，一定能把低碳经济落实好。

　　“低碳”是最近的一个热点问题，需要考生平常要多关注时事，听或者看一些新闻评论节目，关键是考生要在平时的积累中总结出自己的看法，而且要结合自己的生活来谈，这样让考官感觉更真实更实际，不可泛泛而谈，脱离实际。

　　2.如何开展一个有机农产品的宣传活动？

　　【参考答案】

　　搞好有机农产品的宣传活动，有利于农产品知名度的提升，有利于农民收入的增加，是发展特色农业的重要举措，也是提倡健康生活理念的重要手段，对提高人们的生活水平有重要意义。所以，我要高度重视，做好此项工作。我将通过开展农产品展销会的形式来宣传，具体来说：

　　第一，宣传活动的准备：第一时间在媒体上发布我地将有新型有机农产品的宣传会，滚动播出；我会特别突出有机农产品对人体健康的作用；确定宣传的地点、时间、期限；明确宣传内容、方式(网络、电视、广播、报纸等媒体报道宣传，文艺汇演、讲座等现场宣传，宣传单、条幅、展板等平面宣传)和方法；编写制作宣传资料，准备宣传工具和物品，例如邀请函、请柬、参观券、礼品袋、海报等宣传品；确定经费预算并向相关部门申请资金，通知工作人员并培训，联系参与人员(专家、领导、媒体、客商、技术人员、采购人员等)。

　　第二，宣传活动的实施：布置宣传场地，运用LED技术来展示有机农产品基地的规模、生产、包装等流程，条件允许的话可以邀请相关人员去实地参观；展示有机农产品的食用价值和特色；指导、监督工作人员工作，对来自全国的与会者进行接待，安排好他们的食宿，特别在他们的食谱中放入有机农产品，请他们品尝、鉴赏；协调宣传进度及出现的其他情况；做好订单的接受和反馈工作；请媒体的朋友做好宣传，感谢他们的支持，在他们临走之前，赠送有机农产品礼物。还可以举办“一对一”项目洽谈会，促进订单的谈成。

　　第三，宣传效果验收、落实：了解宣传效果，征集意见、建议，整理媒体报道；特别要关注订单的落实情况，并确保有机农产品的质量。同时，撰写工作报告，并向上级领导进行汇报。对于此次活动建立的沟通渠道和有益经验要作为一项制度长期落实下去，更好地推广有机农产品，提高农民收入。

　　这道题有些特殊，是因为需要宣传的产品比较特殊：有机农产品。对于有机农产品的宣传要围绕着这种产品的特点进行，因此要突出特色，答出亮点，制定的措施要符合实际情况，具有较强操作性，切忌答案空洞、模式化。

　　3.一位同事经常口无遮拦，并且拿你工作中的失误嘲笑你，你怎么办？

　　【参考答案】

　　工作中，同事间开开玩笑是常有的事，我会妥善处理此事情，不至于产生矛盾，并采取以下措施来建立我们之间的友谊。

　　首先，我会一如既往的尊重这位同事。在单位里，无论是对于上级领导，同事，还是下属，每一个人都值得得到尊重。

　　其次，要闻过则喜。正因为他心直口快，性子直才提醒我工作中有失误，他是不存私念的，说明他还是关注我成长的，目的只是为了我工作的改进，以后我要多听取他对工作上的建议和意见，更快的提高自己的工作水平。

　　再次，进行自我反思。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。工作有失误，本来就是我的问题，我会积极反思，查找工作失误的原因，积极改进，做到工作尽量无失误，用心做事。

　　最后，同事能够看出我的失误，说明他的工作经验是非常丰富的。业余时间我会邀请他在咖啡厅或者茶座这种气氛比较轻松的地方，向他请教我工作失误的地方、原因，听取他对我工作的指导意见。相信我这种虚心学习和博大的胸怀将感动他，他会和我建立良好的同事、朋友关系。

　　和谐的工作关系是单位前进的保证，团结起来我们才能把工作做好。我们要努力学习，在学习中成长，在交往中成长，内强自己，外连同事，共同把单位的事情做好。

　　对于此类题，关键是考生要抓住同事口无遮拦的特点，这说明他心直口快并无坏心，因此在解决问题时就要本着宽容、谦虚的原则，要把题中的贬义词褒用，把嘲笑当做动力，在团结同事时自我提升才是关键。

　　4.你发现有一个文件需要领导签字，可是领导出国了，而明天开会要用该文件，你怎么办？

　　【参考答案】

　　出现题目中的情况，我会采取应急措施，打破这种尴尬情景，做一些弥补工作。具体来说：

　　一般来说领导在出国之前都会委托副手来代理日常工作，我应该首先向代理人来请示签字。如果代理人认为还是应该请示领导，那么我再请示领导，是否方便把文件传真或者发邮件给领导，由领导签过字之后再传真或者发扫描件回来。如果情况紧急的话还可以请示领导，是不是先把文件下发，会议如期举行，领导回来之后再把文件补签。如果还是不行，再看领导能否在明天开会前赶回来，若赶回来则进行文件的补签，若回不来，则请示领导看是否可以回来补签。

　　若以上工作都实现不了，则请示领导是不是可以把会议推迟举行，等领导回来之后再开。若领导同意，则采取紧急措施，通知与会人员会议延期，并致以诚挚的歉意。相信与会人员能够理解，给予配合。

　　事后要彻底反思。以后要在领导出国前把所有问题处理好，不要丢三落四。工作一定要做好统筹、未雨绸缪，有效的应对突发事件。

　　这种情况下注意不要钻牛角尖认为一定要领导马上回来亲自签字，因为从国外匆忙在明天之前赶回来在现实生活中不是很现实。领导也许在国外有更重要的事情，或者临时也没有航班位置或者说返回单位要的时间很长等等，现在通讯发达，要发散思维，想一些变通的方法。考官主要看考生应对复杂问题时的发散思维和灵活解决问题的能力。

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