本报讯(记者赵鹏)市人社局昨天宣布，本市首次开始成规模选派缺乏基层工作经历的年轻公务员进行挂职锻炼。每年将从市级机关选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到基层单位锻炼。 

　　从家门到校门，再直接走进机关门，这些新公务员被戏称为“三门”干部，往往善于考试但缺乏基层工作阅历，导致相关工作经验的欠缺。今年起本市开展市、区县机关和基层单位公务员双向挂职锻炼工作，每年从市级机关选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻炼。 

　　本次选派的65名公务员中，将到乡镇、街道等基层单位锻炼的有45人。他们来自市级机关，80后占40%，学历高，专业素养高，但基层工作经历普遍不足两年。此外，来自区县单位的20名基层公务员将到市级机关挂职，参与宏观政策制定，开阔视野、丰富管理经验。今年上半年，本市还将选派400余名缺乏基层工作经历的年轻公务员到基层锻炼。

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