| 公务员考试分为笔试和面试两个测试环节，分别承担不同的测试职能。相对于笔试而言，面试更倾向于测试考生的综合素质。因此，考生必须首先对公务员考试面试的概念、特点、种类、作用等有一个基本的认识与了解。本节对现在的公务员面试进行简单而清晰的介绍，方便考生识记。面试，即考官根据考生当场对所提问题的回答表现，来了解考生的综合素质及相关资讯为目的的测试方式。公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。按照国家公务员面试相关规定，根据面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、无领导小组讨论、档筐作业和情景模拟等方法进行。目前，公务员面试基本采取结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，具体的情况因地而异…… |
