【题目】老员工没有晋升，心有不甘，将工作任务交由你来完成，时常还影响你自己的份内工作，怎么办？ 

　　【参考答案】 

　　老员工将工作任务交由我来完成，时常影响我自己的份内工作，这种情况在工作中确实可能会发生，任何人的工作都不可能会一帆风顺，都会遇到各种各样的挫折，遇到问题不可怕，关键是看我们怎么正确对待它，我将从以下几个方面处理好这件事情。

　　首先，上述情况不仅关系到我个人工作的完成，更关系到单位的团结，我会保持冷静，不急不躁，理智的处理问题，以良好的心态看待，这对我来说是挫折，也是挑战。

　　如果发生题目中的情况，我要认真分析和反思，多从自己身上找原因，出现这个问题有以下几种可能：

　　第一，可能是我主观判断失误，“老同志心有不甘”只是我心里的判断，误以为老同志也许会有失公正。在这种情况下，我会积极调整心态，正确认识同事之间的关系，不要因此而影响团结，多关心同事的生活，工作之余加强和老员工的交流；

　　第二，也可能是老同志为了锻炼我，才交给我一些工作，我自己对工作不熟悉，效率不高，才影响了我份内的工作。由于我们沟通不到位，我对老同志产生了误解，我会多向老同志请教，消除我们之间的误解，提高工作效率。

　　第三，如果老同志由于没有晋升，心情不好，我会体谅老同志的难处，做好自己本职工作的同时，和其他同事一起多关心、帮助老同志，尽量给老同志创造一个宽松的氛围，帮助老同志调整好心态，在必要的情况下，可以请领导一起帮助老同志。

　　我不会因为此事打消工作的积极性，应当把这种情况看成一个挑战，督促自己从工作技能、专业领域等方面不断严格提升自己，在以后的工作中我会虚心求教，并且时刻按一个公务员(微博)的标准要求自己。不断提高自己的业务水平和综合素质，做一名组织信任、领导放心、群众满意、同事支持的优秀公务员。

　　【题目】角色：乡村助理，为乡里做份温泉旅游的宣传，没有资金可用，也没有人员可供调配。问：如何处理？

　　【参考答案】

　　为了打造大众化旅游市场，扩大本乡温泉旅游的知名度，拉动温泉旅游经济，特进行温泉旅游宣传活动，我将从以下几个方面展开工作：

　　第一，我会了解此次宣传的基本情况，确定以温泉旅游文化节的形式展开，主题是“温泉旅游，让生活更美好”；制定计划，包括文化节的时间、地点、确定商务、普通目标人群为目标受众、做好预算。针对没有资金这种情况，可以和当地的提供温泉服务的企业取得联系，争取他们作为赞助商，在资金上支持我们这次活动。在缺乏工作人员的情况下，一方面我会从当地征集志愿者，另一方面我会联系温泉企业，暂借他们的员工做工作人员；将计划上报乡里领导批准，根据领导的指示做出修改。将工作人员召集在一起，开会落实分工，明确责任，通知好参与人员，比如媒体、专家等，准备好物品和场地。

　　第二，文化节活动的过程中，协调好各个方面的工作：

　　邀请养生专家座谈温泉养生，以小型座谈会的形式展开，通过媒体将专家的观点进行宣传，制造温泉养生的轰动性效应，为后续活动做好舆论准备。

　　邀请主流媒体记者领略温泉风采，比如制作电视专题片。借助媒体记者的妙笔生花宣传温泉旅游，见效快、成本低。事先准备好新闻通稿和背景材料，通过媒体记者的密集轰炸，在短时间内形成轰动效应。

　　制作广告，通过墙体、网站、公路旁边广告牌等方式进行宣传，利用温泉旅游宣传指南，拆页宣传册等进行宣传。

　　邀请旅行供应商考察温泉旅游。主要邀请中心城市和附近城市的大的旅行社，借助旅行社的力量，把本地的温泉旅游做大、做强。

　　邀请百户城市家庭温泉休闲游，社会舆论对温泉旅游反应到一定程度，适时提出“邀请百户城市家庭温泉休闲游”“住店对折，汤浴免费”，如果报名人数众多，可以通过抽奖的方式确定。

　　第三，宣传工作结束之后，保持和温泉的企业的联系，了解宣传的效果。总结此次宣传活动，形成工作总结，向领导汇报。总结自己在此次招聘过程中的得与失，为以后类似的工作提供参考。

　　【题目】现在大学生就业，总觉得理想与现实差距大，如果此次我们录用了你，你会怎么做？

　　【参考答案】

　　理想与现实确实存在差距，有人说“理想很丰满，现实很骨感”，诚然，理想与现实确实存在差距，但也正因为这个差距的存在，年轻人才有努力的方向和动力。如果我被录取，我会从以下几个方面做好工作：

　　一，刚进入新的工作岗位，对工作的基本情况不熟悉，我会通过向领导请教，向有经验的同事学习，来了解工作的内容、流程、单位的人事架构等；

　　二，在了解了基本情况后，我会积极的去适应单位里其他同事的工作方式、方法，争取尽快融入集体；

　　三，在以后的工作中，我会不断的通过向书本学习，向实践求真知的精神，不断的工作中完善自己，提升自己；

　　四，每经过一段时间的学习和工作，我都会从各个方面总结自己，以期跟好的做好以后的工作。

　　总之，假如我被录取，在实际工作中，我一定会保持谦虚谨慎的态度，做好自己的本职工作，不断地反思自己，勇于接受领导和同事们的指导和批评，学会包容，不断地挑战自我，使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。

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