2012年11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员[微博]录用体检标准。据活动组织者介绍，目前通行的女性公务员录用体检中，包括“妇科检查”这一项，他们认为，这些入职体检项目与能否胜任公务员没有任何关系，而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私。(11月27日财新网)

　　11月25日，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，大学生们表演“公务员考试男女平等，不做妇检”的行为艺术，反对现行女性公务员录用体检标准。活动组织者认为这些入职体检项目不仅与能否胜任公务员没有任何关系，而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私。

　　这次“快闪”，立即在网上引起轩然大波，再次将公务员体检项目推到了风口浪尖上。就事论事，公务员体检的目的主要是考察考生的健康状况，身体条件是否能胜任工作，是否有传染病史影响工作等等。而对女性月经周期等妇科情况的检查实属荒诞之举，涉及女性的隐私。笔者认为，这样的体检项目对女性不是关爱而是伤害。况且，公务员体检标准的权威性带有很强的“示范效应”，许多企事业单位也会参考该标准，这就造成了更大的社会危害。

　　笔者认为，公务员入职前体检不仅有必要，而且应该严格执行。但本次事件之外，我们的政府部门应该深深反思。公务员体检已经不止一次引起轩然大波，此前的“被贫血”、“被生病”、“乙肝病毒携带者”等事件曾多次引起社会关注。一方面，我们的公务员体检标准应该实事求是，与时俱进。公务员招录的初衷为国家发展选择德才兼备的人才，对于体检项目的制定也应慎重斟酌，一切以工作的实际需求进行体检，既尊重了体检者又能满足工作要求。另一方面，在公务员招录过程中，组织部门应该健全管理制度，加强社会监督。只有认真落实招考政策，确保公务员考试招录流程公开、公平、公正，才能形成良好的公平竞争环境和氛围，揭开神秘的面纱才能解除民众的疑惑，才能避免类似被“快闪”闪了腰的事件。

　　作者：王喜曼