公招体检陷入了怎样的罗生门？

2012年11月22日10:37 红网

　　今年暑假，27岁的四川省南充市蓬安县女教师李某，参加南充主城区教师公开招录考试。并以总成绩第3入围体检，在指定的初检、复检医院均查出“梅毒血清试验阳性”；其后，她先后找了3家三甲医院检查，结果证明未感染梅毒。当地人社局否认有猫腻，并表示只认指定医院的复检结果。(11月20日《成都商报》)详细

　　一方面公招体检两次检查都查出李某身患梅毒，另一方面李某自己在三家三甲医院检查三次，出具的检查结果都是她根本没什么梅毒。这里边肯定是哪一方面出了严重的错误，但是最让人纠结的是，即便是铁的事实摆在你面前，我们依然没有一个可以及时纠错的正常渠道。

　　这让我想起了著名的《第二十二条军规》，这也让我想起了另外一个词语——罗生门。在一个正常人都知道里边有问题的铁的事实面前，我们的公务员[微博]招考体检究竟陷入了怎么样的一种罗生门？

　　这对一些部门来说，如果没有什么暗箱操作的话，那么顶多是一种工作失误；但是对于当事人来说，这可能就是一辈子的事情。在一种明显有问题的事实面前，我们为什么就不能出台一种补救制度？这样的死扛以及死不承认中间有问题，并不能显示出相关部门的威信；相反，它只能加剧大家对背后事件真相的猜测。

　　公招梅毒疑云，还是早还当事人以及社会一个真相为好。死硬，并不能解决问题。即便是程序的原因，让有关部门只能相信复检结果，可是我们却不能在明知中间有问题的情况下，在社会翘首企盼真相的时候，还坚持用程序的错误来掩盖事实的错误。