11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员[微博]录用体检标准。此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。“要当公务员，不需妇科检”、“询问月经史，怎关公务员”，学生们在现场举起这些标语。(法制网 11月26日)

　　近年来，公务员考试持续升温，报考人数不断刷新纪录，每年的公务员考试都成为广大应往届高校毕业生厉兵秣马的首选阵地。一般来说，中国人考上公务员就等于捧上了“铁饭碗”，因为和普通上班族随时不保的“瓷饭碗”相比，公务员的“铁饭碗”显然要有保障得多。

　　想要顺利进入公务员队伍，公务员体检是必选的项目。目前我国入职体检依然十分普遍，大众习以为常。很多人没有意识到入职体检对自身权利的侵害，不敢对歧视性的体检项目说不。

　　以前公务员体检中女性妇科检查总是要涉及到检查女性生殖系统，虽然很多人不情愿，还是考虑到工作问题，不得不接受检查。而现在这个问题被提了出来，公益机构北京益仁平中心认为是一种间接歧视。根据《公务员录用体检操作手册》，妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等，但正常的工作接触不会导致性病的扩散；而且多数性病通常不影响公务员正常履行其岗位职责。可是目前通行的女性公务员录用体检中，包括“妇科检查”这一项，该项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。而这些信息内容享有不为他人知悉的权利，除非是出于本人医疗保健目的。

　　公务员体检可以有，也是理所应当的，但是面对如此苛刻的妇科检查，到底能起到什么作用，谁来保障女性的隐私权和身心健康。妇科检查如果不是本人自愿的情况下属于侵犯身体隐私，更是间接损害女性尊严。随着社会文明的进步、人们对健康概念的认识、维权意识的提高，体检标准也需与时俱进，一些在制定时因历史或环境问题提出的标准可酌情进行修改。这样才能更加体现出男女平等，保障女性的隐私权和身心健康。

　　作者：宿田翁